Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle die Filiale aktiv weiter.
- Unternehmen: SWAG Swiss Work AG, seit 20 Jahren in der Personalvermittlung tätig.
- Vorteile: Attraktives Lohnpaket, mindestens 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Filiale mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Verkaufstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Du bist seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung tätig und möchtest den nächsten Karriereschritt machen? Die SWAG Swiss Work AG ist seit knapp 20 Jahren in der Schweizer Personalvermittlung tätig. Für unsere Filiale in Basel suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein kleines Team führt, den Markt aktiv bearbeitet und die Filiale erfolgreich weiterentwickelt.
Die Position eignet sich besonders für erfahrene Personalberater oder stellvertretende Filialleiter, die bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
- Betreuung bestehender Kunden und aktive Neukundenakquise
- Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen im Temporär- und Feststellenbereich
- Erkennen und Nutzen neuer Marktchancen
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und den anderen Filialleitern
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung
- Verkaufstalent und Freude an der Kundenakquise
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten dir
- Eine Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein kleines Team, das du aktiv prägen kannst
- Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Attraktives Lohnpaket
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Basel
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Filialleiter:in Stellenvermittlung Basel Arbeitgeber: SWAG Swiss Work AG
SWAG Swiss Work AG in Basel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Quereinsteigern die Möglichkeit gibt, sich in der Personalberatung zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Lebensstil in der schönen Stadt Basel unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter:in Stellenvermittlung Basel erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei SWAG Swiss Work AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei SWAG Swiss Work AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in Stellenvermittlung Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAG Swiss Work AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von SWAG Swiss Work AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die SWAG Swiss Work AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
