Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben.
- Unternehmen: Rehaklinik Bellikon, ein innovatives Kompetenzzentrum für berufliche Eingliederung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein starkes unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz. Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Das Kompetenzzentrum berufliche Eingliederung (KbE) der Rehaklinik Bellikon bietet unterschiedliche Massnahmen mit beruflichem Fokus an. Im Auftrag von IV-Stellen und anderen Auftraggebenden begleiten spezialisierte Fachpersonen Menschen nach Unfall oder Krankheit auf dem Weg zurück ins Arbeitsleben. Zu den Leistungen am Standort Chur gehören insbesondere Integrationsmassnahmen, berufliche Abklärungen, Berufsberatung und Jobcoaching. Am Standort Chur arbeitet ein interdisziplinäres Team von rund 11 Mitarbeitenden sowie zwei Zivildienstleistenden. Das KbE Chur ist Teil der Ambulanten Dienste der Rehaklinik Bellikon mit weiteren KbE-Standorten in Bellikon und St. Gallen.
Per 1. Januar 2027 suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur.
Aufgaben
- Personelle und operative Führung des Standortes Chur
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer konstruktiven und leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Verantwortung für einen kundenorientierten, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen Betrieb
- Steuerung von Auslastung, Kapazitäten, Ressourcen und Budget
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der angebotenen Leistungen
- Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu IV-Stellen, Arbeitgebenden, Institutionen und weiteren Auftraggebenden und Partnern
- Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung neuer Angebote und Verbesserungen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundennutzen
- Vertretung des Standortes Chur innerhalb und ausserhalb der Rehaklinik Bellikon sowie Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene höhere Berufsbildung oder Hochschulausbildung in einem für die Funktion relevanten Bereich
- Führungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
- Erfahrung in einem KMU oder einem vergleichbaren privatwirtschaftlichen Umfeld
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Kenntnisse der beruflichen Integration und Verständnis für deren relevanten Rahmenbedingungen
- Bestehendes Beziehungsnetz im Kanton Graubünden zu Wirtschaft, Institutionen und Verwaltung
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
- 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
- Attraktive Vorsorgeleistung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
- Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
- Beteiligung an den Verpflegungskosten
Kontakt
Leiter ambulante Dienste
Mail:
Stv. Leiterin Human Resources
Tel.
Suva
Fluhmattstrasse 16
6002 Luzern
Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur Arbeitgeber: Suva
Die Suva in Luzern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz konzentriert. Als Bau-Sicherheitsexperte:in profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Luzern eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitaktivitäten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Suva.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Suva
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Suva bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Suva!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suva vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
