Produktmanager Edelstahl-Küchenlösungen – Markt gestalten

Produktmanager Edelstahl-Küchenlösungen – Markt gestalten

Vollzeit 67590 - 82610 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Produktlebenszyklus und bringe innovative Edelstahl-Küchenlösungen auf den Markt.
  • Unternehmen: Suter Inox AG, ein dynamisches Schweizer KMU mit eigener Produktion.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit innovativen Produkten und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für Edelstahl-Küchenlösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67590 - 82610 CHF pro Jahr.

Suter Inox AG in der Schweiz sucht einen Produktmanager Edelstahlspezialist (m/w).

Sie verantworten den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung und treiben Innovationen, Marktpositionierung und Profitabilität voran.

Sie arbeiten eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, definieren USPs, erstellen Sortimentskonzepte, planen Launches und führen Marktanalysen durch.

Arbeitsort ist Dulliken, ein Schweizer KMU mit eigener Produktion.

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Produktmanager Edelstahl-Küchenlösungen – Markt gestalten Arbeitgeber: Suter Inox AG

Die Inox AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sorgfältige Einarbeitung in die vielseitigen Aufgaben des Blechbearbeitungsprofi - Edelstahlschweisser bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team. Mit 5 Wochen Ferien, geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft so eine motivierende und unterstützende Arbeitskultur in Schinznach-Bad.

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Kontaktdaten:

Suter Inox AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager Edelstahl-Küchenlösungen – Markt gestalten erhalten könntest

✨Werde Teil von relevanten Gruppen

Such Gruppen oder Communities, wo Leute in der Produktentwicklung aktiv sind, z.B. auf Plattformen wie Meetup oder LinkedIn. Da kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt kommen und so deine Sichtbarkeit erhöhen!

✨Besuche Branchen-Events

Schau, ob es in deiner Umgebung Messen oder Konferenzen zur Produktentwicklung gibt. Solche Events bieten uns die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen und unsere Leidenschaft und Ideen für die Branche zu teilen.

✨Nutze Praktikumsberatung an Unis

Da du eine Vollzeitstelle suchst, ist es wichtig, auch die Ressourcen, die deine Uni anbietet, zu nutzen. Oft haben sie spezielle Beratungen oder Veranstaltungen für Absolventen, die in die Produktentwicklung gehen wollen.

✨Kreatives Portfolio zeigen

Damit du bei Suter Inox AG für die Produktentwicklung auf dich aufmerksam machst, erstell ein Portfolio mit Projekten, wo du kreativ warst und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu sehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Edelstahl-Küchenlösungen – Markt gestalten mit Bravour zu bestehen

Produktlebenszyklus-Management
Marktanalyse
Innovationsmanagement
Marktpositionierung
Profitabilitätsanalyse
Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
Definition von USPs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:In der Produktentwicklung sind innovative Gedanken das A und O. In deinem Anschreiben solltest du unbedingt ein paar Beispiele einbringen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Zeig uns, dass du nicht nur denkst, sondern auch machst und dabei neue Wege gehst.

Portfolio ist Pflicht!:Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist ein starkes Portfolio Gold wert. Mach sicher, dass du deine bisherigen Projekte, Konzepte oder Produkte schön präsentierst. Dokumentiere den Prozess, vom ersten Entwurf bis zum finalen Produkt – das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Fähigkeiten.

Technische Skills ansprechen:Falls du mit bestimmten Tools oder Technologien arbeitest, vergiss nicht, diese auf deinem Lebenslauf zu erwähnen. Ob es sich um CAD-Software, Prototyping-Tools oder andere Programme handelt, wir wollen wissen, welche Skills du mitbringst, um schnell ins Team einzutauchen und uns mit deinem Know-how zu unterstützen.

Lass deine Motivation durchscheinen:In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du leidenschaftlich über die Produktentwicklung bist. Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du für Suter Inox AG arbeiten möchtest und wie du denkst, dass du zum Team beitragen kannst. Zeig uns dein Interesse und deine langfristigen Ziele in diesem Bereich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suter Inox AG vorbereitet

✨Produktanpassung verstehen

Mach dir Gedanken, wie du die spezifischen Bedürfnisse von Suter Inox AG im Bereich Produktentwicklung erfüllen kannst. Überlege dir Beispiele von früheren Projekten, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das nötige Verständnis und die Kreativität mitbringst, um ihre Produkte wirklich weiterzuentwickeln.

✨Portfolio bereitstellen

Falls du ein Portfolio hast, stelle sicher, dass es auf deine Rolle als Produktentwickler zugeschnitten ist. Zeige besonders die Projekte, wo du direkt an der Entwicklung beteiligt warst. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen mit dem Prozess hast und dich gut in die Rolle reinfinden kannst.

✨Technische Fragen vorbereiten

Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet in der Produktentwicklung. Du könntest gebeten werden, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erklären oder wie du Abläufe in der Produktlinie optimierst. Mach dich also mit typischen Szenarien und aktuellen Trends in der Branche vertraut, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Kollaboration betonen

In einem Vollzeitjob in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammenarbeitet hast. Überlege dir, wie du Feedback integriert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast – das zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.