Software Engineer, Staff in Fully

SurePoint® Technologies liefert preisgekrönte Software, die mittelgroßen Anwaltskanzleien hilft, die Effizienz zu steigern und die finanzielle Leistung zu maximieren. Unsere cloudbasierten Lösungen verbinden Mandantenmanagement, Praxismanagement und Finanzsysteme, um Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern.

Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Rechtstechnologie und einem Team von CPAs, ehemaligen Anwälten und Top-Ingenieuren verstehen wir, was Anwaltskanzleien benötigen, um erfolgreich zu sein. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Werkzeuge zu entwickeln, die administrative Arbeiten reduzieren, damit unsere Kunden sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Mandanten zu bedienen.

SurePoint Technologies sucht einen erfahrenen Staff Software Engineer, der technische Führung für unser nächstes Produkt bietet, das die Leistung von Anwaltskanzleien beschleunigt. Dies ist eine hochwirksame Rolle für einen Ingenieur, der darin glänzt, komplexe, mehrdeutige technische Probleme zu lösen. Sie werden helfen, die technische Richtung zu gestalten, den Standard für Ingenieurskunst zu erhöhen und Kollegen zu betreuen, während Sie eng mit der technischen Leitung und dem Produktteam zusammenarbeiten, um unsere Prioritäten zu erfüllen.

Erfolg in dieser Rolle bedeutet, die technische Fähigkeit der Teams, mit denen Sie arbeiten, kontinuierlich zu erhöhen und komplexe Initiativen zu liefern, die messbar die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung unserer Plattform verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leiten Sie das Design und die Lieferung komplexer, teamübergreifender technischer Initiativen mit signifikantem Einfluss auf die Plattform.
• Setzen Sie technische Richtungen und etablieren Sie Ingenieurstandards, die von mehreren Teams übernommen werden, und führen Sie Architektur- und Designüberprüfungen durch, um sicherzustellen, dass Lösungen skalierbar, sicher und wartbar sind.
• Arbeiten Sie mit der technischen Leitung, dem Produktmanagement und anderen technischen Führungskräften zusammen, um Geschäftsziele in eine fundierte technische Strategie zu übersetzen.
• Fördern Sie die Einführung von KI-unterstützten und agentischen Softwareentwicklungspraktiken im Team.
• Bewerten und übernehmen Sie neue Technologien, Frameworks und Tools, die die Produktivität der Entwickler und die Systemqualität verbessern.
• Schreiben und überprüfen Sie produktionsrelevanten Code und setzen Sie den Standard für technische Exzellenz.
• Teilnahme an der Vorfallreaktion und Verantwortung für die technische Nachverfolgung.
• Identifizieren und beheben Sie systemische technische Risiken.
• Mentor und coachen Sie Ingenieure, um die technischen Fähigkeiten und Karrierewege der breiteren Ingenieurgemeinschaft zu erhöhen.

Qualifikationen:

• 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich umfangreicher Arbeit mit Ruby on Rails und einem modernen JavaScript-Framework.
• Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige, leistungsstarke, hochverfügbare Webanwendungen und verteilte Systeme zu entwerfen und zu erstellen.
• Tiefe Expertise in moderner Softwarearchitektur.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung automatisierter Teststrategien.
• Praktische Erfahrung mit modernen KI-Tools und -Workflows.
• Erfahrung mit Sicherheits- und CI/CD-Best Practices.
• Erfahrung im Bereitstellen, Überwachen und Betreiben von Anwendungen in Cloud-Umgebungen.
• Starker Nachweis über Mentoring und Erhöhung der technischen Fähigkeiten anderer Ingenieure.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Branchenerfahrung.

Zusätzliche Qualifikationen:

• Erfahrung in der Entwicklung von Buchhaltungs- oder Finanzsoftware.
• Vertrautheit mit Anwaltskanzleien und deren Abrechnung.
• Vertrautheit mit Ember.js.
• Frühere Erfahrung in einer technischen Führungsrolle ohne formale Personalverantwortung.

Die erwartete Grundgehaltsbandbreite für diese Position liegt zwischen $180,000 und $250,000 jährlich. Das tatsächliche Einstiegsgehalt wird basierend auf Faktoren wie den relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, dem Umfang der Rolle, dem geografischen Standort und der internen Gleichheit festgelegt.

Leistungen:

• Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, sehfähig)
• Flexible Ausgabenfonds
• Leben, Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherung (arbeitgeberfinanziert)
• Gesundheitssparkonten
• Wohlfühlleistungen
• 401K (sofortige Vesting, Arbeitgeberbeitrag)
• Bezahlter Urlaub (flexible PTO, Feiertage)
• Mitarbeiterhilfeprogramm
• Sommerflexfreitage

Um mehr über SurePoint und unsere Produkte zu erfahren, besuchen Sie unsere Unternehmenswebsite und folgen Sie uns auf LinkedIn, Facebook und Twitter. SurePoint ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.