Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Foyers und koordiniere Aktivitäten für Migranten.
- Unternehmen: EVAM, ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Migranten aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung in relevanten Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Ref 2586289 | Date: 19 Oct 2026 Responsable de Foyers (100%) - CDI Responsable de Foyers 8100%) - CDI L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois.
Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels.
Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e : Responsable de Foyers (100%) - CDI Lieu : Yverdon-les-Bains et Ballaigues Entrée en fonction : 1er Février 2027 Classe salariale : 10 ( ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1) Ce que vous apportez à notre mission : Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
Le mot de votre future responsable, Chantal : "Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes.
Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres.
Dans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien.
Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie "" assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants "" ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.
Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation.
Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité." Vos missions clés : Vous dirigez trois foyers, planifiez et organiser les activités Vous gérez les ressources humaines et le budget Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux prestations Vous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales Vous mettez en œuvre et contrôler le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer Vos compétences clés : Esprit de décision et capacité à l'action Planification et sens de l'organisation Esprit d'ouverture et flexibilité Travail en équipe, écoute et communication Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité Résistance aux tensions, énergie et ténacité Votre profil : Bachelor dans un domaine utile à la fonction Formation certifiante en management Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets Intérêt marqué pour le domaine de la migration Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
- Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
- Immersion au sein des foyers À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jpid98a9dbdaa jpit1043aa jpiy26aa
Responsable de Foyers 8100%) - CDI in Yverdon-les-Bains Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de Foyers 8100%) - CDI in Yverdon-les-Bains erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Suisse.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Suisse
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Suisse bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de Foyers 8100%) - CDI in Yverdon-les-Bains mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Responsable de Foyers 8100%) - CDI solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Suisse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
