Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les salaires de manière autonome et effectue des démarches administratives.
- Unternehmen: Institution publique dynamique à Vernier, Genève.
- Vorteile: Travail flexible à 60 % avec jours de présence obligatoires.
- Weitere Informationen: Possibilité de prolongation jusqu'à fin décembre 2026.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe collaborative et fais la différence dans la gestion des salaires.
- Qualifikationen: Expérience en gestion des salaires et maîtrise du logiciel OPALE requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Ref 2586302 | Date: 20 Oct 2026 Gestionnaire salaire (H/F/D) Pour l'un de nos clients, une institution publique de la région genevoise, nous recherchons un(e) Gestionnaire salaires à 60 % pour renforcer le secteur rémunération dans le cadre d'un remplacement maladie. ðŸ"...
Début de mission : Dès que possible â3 Durée : Potentiellement jusqu'à fin décembre 2026 ðŸ" Région : Vernier 🕠Taux d'activité : 60 % Responsabilités Assurer la gestion des salaires de manière autonome ; Gérer les éléments variables, horaires et mensuels ; Effectuer les affiliations et différentes démarches administratives liées aux salaires ; Assurer la gestion des AGI ; Établir et gérer les attestations de chômage ; Assurer le suivi administratif des dossiers liés à la rémunération.
Profil
Expérience confirmée dans la gestion des salaires et bonne autonomie sur l'ensemble du processus ; Maîtrise du logiciel OPALE , qui constitue un prérequis indispensable ; Une expérience au sein d'une commune ou d'une administration publique est fortement appréciée ; Bonne compréhension des processus liés à la rémunération et aux affiliations ; Personne agile, collaborative et flexible , capable de s'intégrer rapidement dans une équipe ; Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Bénéfices Le taux de 60 % est réparti de la manière suivante : Lundi : présence obligatoire Jeudi : présence obligatoire Mardi ou mercredi : au choix Vendredi : congé Vous êtes disponible rapidement et disposez d'une expérience solide en gestion des salaires, notamment sur les aspects variables, horaires, mensuels et affiliations ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Informations de contact Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -), contacte A110 Genève Office & Admininstration. À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde.
Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs.
Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines.
Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes.
Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. boost jpidfdbaeaaaa jpit1043aa jpiy26aa
Gestionnaire salaire in Vernier Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire salaire in Vernier erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Suisse
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Suisse für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire salaire in Vernier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Suisse:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Suisse zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
