Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinischen Aktivitäten und unterstütze die Ausbildung von Medizinstudenten.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Teilnahme an klinischer Forschung und Qualitätsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem dynamischen und akademischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Arzt/Ärztin und Interesse an Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Comptant près de 1'500 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie (DRG) est spécialisé dans les soins complexes aux personnes âgées ainsi qu'aux patients et patientes souffrant de multiples pathologies.
Il est constitué des trois pôles médicaux : la gériatrie, la médecine interne et réadaptation ainsi que la médecine palliative.
Situé au cœur d'un parc sur le domaine de Belle-Idée, l'Hôpital des Trois-Chêne accueille des personnes dont l'état de santé nécessite une hospitalisation pour des soins gériatriques aigus ou de réadaptation.
L'Hôpital dispose d'une unité d'urgence gériatrique pouvant accueillir des patients et patientes de 75 ans et plus, hors urgence vitale, une unité complète de radiologie, une unité de soins intermédiaires ainsi que des unités de soins aigus et de réadaptation.
En tant que cheffe ou chef de clinique, vous visez l'obtention de votre titre de spécialiste en médecine interne générale ou en gériatrie et souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son expertise clinique, son engagement académique et son approche interdisciplinaire de la prise en charge des personnes âgées.
Dans cette fonction, vous assurez l'ensemble des activités cliniques et évoluez dans un environnement universitaire stimulant, à l'interface des soins, de l'enseignement et de la recherche.
Dans le cadre de votre parcours de formation, vous bénéficiez d'un tournus structuré au sein des différentes unités.
Vous développez ainsi vos compétences en gériatrie aiguë, notamment aux soins continus et aux urgences gériatriques, en médecine aiguë, incluant l'infectiologie, ainsi qu'en gériatrie cognitive et comportementale.
Vous participez également à la prise en charge psychiatrique de la personne âgée ainsi qu'à la liaison gériatrique, en particulier auprès des patientes et patients hospitalisés en chirurgie orthopédique et en psycho-gériatrie.
Selon votre plan de formation, vous pouvez également intervenir dans les unités de réadaptation.
Sous la supervision d'une ou d'un médecin adjoint, vous assurez de manière autonome l'évaluation, le diagnostic et le suivi de situations cliniques souvent complexes, tout en apportant votre expertise aux équipes médico-soignantes.
Vous coordonnez les activités cliniques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patientes et patients dont vous avez la responsabilité.
Vous mobilisez votre sens clinique, votre esprit d'analyse et votre capacité de décision afin de garantir une prise en charge de qualité, fondée sur les meilleures pratiques médicales.
Grâce à votre sens de l'organisation et à votre aptitude à gérer les priorités, vous conduisez efficacement vos activités cliniques tout en répondant aux nombreuses sollicitations liées à votre fonction (patients et patientes, téléphones, correspondances, réunions).
Vous veillez au respect des procédures institutionnelles et contribuez activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Face à des situations exigeantes et à la diversité des problématiques rencontrées, vous faites preuve de discernement, de résilience et d'une excellente gestion du stress.
En tant que chef ou cheffe de clinique, vous participez activement à la supervision et à la formation des médecins internes, en adoptant une posture de mentorat et en partageant votre expertise.
De plus, vous pouvez participez aux activités de recherche clinique et vous pouvez débuter, selon votre intérêt personnel, un projet qualité ou de recherche clinique avec un encadrement spécifique.
Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
Vous bénéficiez ou êtes sur le point d'obtenir le titre de spécialité FMH de médecine interne générale.
Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.
Une expérience en médecine interne aiguë (urgences ou soins intermédiaires) ou une formation approfondie en gériatrie est un plus.
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✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
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Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Suisse wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Suisse erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Suisse gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
