Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Filiale, erreiche wirtschaftliche Ziele und manage ein Team von 10 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Hostettler moto ag, eine traditionsreiche Familie mit über 100 Jahren Erfahrung in der Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Motorradbranche.
- Qualifikationen: CFC als Mechaniker/in oder gleichwertige Ausbildung, Führungserfahrung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ref 2581933 | Date: 30 Sept 2026 Hostettler moto ag fait partie du groupe hostettler – une entreprise familiale forte de plus de 100 ans d'histoire et animée par une véritable passion pour la mobilité.
Avec huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, des marques prestigieuses telles que Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, ainsi que des ateliers ultramodernes et ses propres boutiques de mode et d'accessoires, nous offrons tout ce qui fait battre le cœur des passionnés de moto.
Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs vivent cette passion au quotidien, avec un objectif clair : non seulement satisfaire nos clientes et clients, mais les enthousiasmer.
Responsable de filiale - hostettler moto ag Tes responsabilités Piloter et développer la filiale : tu assumes la responsabilité globale de sa gestion et de son développement stratégique, en tenant compte des objectifs économiques de l'entreprise.
Atteindre les objectifs commerciaux et financiers : tu es responsable du chiffre d'affaires, de la rentabilité, des coûts et de l'EBITDA.
Tu suis et analyses les principaux indicateurs de performance et mets en place les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Manager et faire grandir ton équipe : tu diriges, motives et accompagnes une équipe d'environ 10 collaborateurs et favorises leur développement professionnel.
Conduire les entretiens avec les collaborateurs : tu réalises les entretiens individuels et trimestriels, assures un feedback régulier, évalues les performances et conviens des objectifs avec tes collaborateurs.
Manager par objectifs : tu définis des objectifs clairs et assures un suivi régulier de leur réalisation selon l'approche Mb O (Management by Objectives).
Garantir l'efficacité des opérations : tu organises, coordonnes et participes activement aux activités quotidiennes dans les domaines de la vente et de l'atelier, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.
Veiller au respect des règles : tu garantis l'application des directives internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Optimiser les processus : tu planifies, pilotes et améliores continuellement les processus et les méthodes de travail afin d'assurer une organisation efficace.
Placer le client au centre : tu veilles à offrir un service de qualité, une expérience client irréprochable et un haut niveau de satisfaction.
Gérer les stocks : en étroite collaboration avec le siège, tu veilles à maintenir un niveau de stock optimal.
Collaborer au sein de l'entreprise : tu travailles en étroite collaboration avec les autres filiales et les différents services du siège.
Ton profil Tu es titulaire d'un CFC de mécanicien/ne en motocycles, de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation jugée équivalente.
Tu disposes de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire et d'une expérience avérée dans la conduite d'une équipe.
Tu maîtrises très bien l'allemand et le français Tu as un excellent esprit d'équipe et sais mobiliser tes collaborateurs autour d'objectifs communs.
Tu es une personnalité affirmée, qui sait s'imposer et prendre des décisions, orientée résultats, avec une approche de travail structurée, pragmatique et axée sur les solutions.
Tu travailles de manière autonome, fiable et efficace, et fais preuve d'un sens élevé des responsabilités.
Tu es titulaire d'un permis de conduire valable des catégories A et B.
Ce que nous offrons Une entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir Des possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'évolution de carrière Jours d'absence rémunérés au-dessus de la moyenne Temps supplémentaire pour la famille : 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité Rémunération équitable et conforme au marché grâce à une stratégie de rémunération systématique Des horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans: 6 semaines) Conditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group Des événements et manifestations variés ... et bien d'autres avantages Avons-nous suscité ton intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique !
Les dossiers de candidature provenant d'agences de recrutement ne seront pas pris en considération. jpid45571b9aa jpit1043aa jpiy26aa
Responsable de filiale - hostettler moto ag in Sion Arbeitgeber: Suisse
Hostettler moto ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Mobilität bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit über 100 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Zudem sorgt die familiäre Atmosphäre und die Leidenschaft für Motorräder dafür, dass jeder Tag mit Begeisterung und Motivation angegangen wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de filiale - hostettler moto ag in Sion erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Suisse ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Suisse.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Suisse zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Suisse
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Suisse zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de filiale - hostettler moto ag in Sion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Suisse passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Suisse beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Suisse sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Suisse gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Suisse bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Suisse im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
