Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Einzelhandel und optimiere unser Netzwerk von Boutiquen.
- Unternehmen: Traditionsreiche Uhrenmarke mit Fokus auf Eleganz und Leistung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Einführung der Gesellschaft Compagnie des Montres Longines, Francillon. Basée à Saint-Imier, en Suisse, depuis 1832, la maison horlogère Longines bénéficie d'un savoir-faire forgé dans la tradition, l'élégance et la performance. Héritière d'une longue expérience en tant que chronométreur de championnats mondiaux ou partenaire de fédérations internationales, Longines a tissé avec les années des liens solides et durables avec le monde du sport. Renommée pour l'élégance de ses garde-temps, Longines est membre de Swatch Group, premier fabricant mondial de produits horlogers. Utilisant un sablier ailé comme emblème, la marque est implantée dans plus de 140 pays.
Beschreibung des postes: Wir suchen einen Retail Development & Operations Manager zur Verstärkung unseres Retail-Teams. Der Verantwortliche für Entwicklung & Operationen im Retail ist zuständig für die strategische Entwicklung und Optimierung des Boutiquen-Netzwerks. Er bewertet die Möglichkeiten für Eröffnungen, Franchisen und Investitionen, hinterfragt die Vorschläge der Märkte, bereitet die Dossiers für die Geschäftsleitung und das Retail Committee vor, überwacht die Verwaltung der Mietverträge, entwickelt die Retail-Verfahren und sorgt für die Nachverfolgung der Leistung des Netzwerks. Er übt auch die Funktion des Loss Prevention Referenten für die Schweiz aus.
- Entwicklung des Retail-Netzwerks: Evaluieren und Herausfordern der von den Märkten eingereichten Projekte bezüglich Eröffnungen, Verlagerungen, Renovierungen, Erweiterungen, Schließungen von Boutiquen und Franchiseprojekten.
- Unterstützung der Geschäftsleitung und des Retail Committees: Vorbereitung strategischer Dossiers und Empfehlungen für den CEO und das Retail Committee.
- Analyse und Validierung von Investitionen: Überprüfung aller von den Märkten eingereichten Investitionsanträge im Retail.
- Verwaltung der Mietverträge: Koordination der Erneuerung der Mietverträge des Boutiquen-Netzwerks.
- Retail-Verfahren und -Politiken: Entwurf, Erstellung und Aktualisierung von Verfahren, Richtlinien und Standards im Retail.
- Analyse der Retail-Leistung: Durchführung regelmäßiger Analysen der kommerziellen und operativen Leistung des Netzwerks.
- Loss Prevention: Sicherstellung der Funktion des Loss Prevention Referenten für die Schweiz.
Profil: Hochschulbildung oder gleichwertige Ausbildung in Management, Handel, Finanzen oder Verwaltung. Bestätigte Erfahrung im Bereich Retail, Netzwerkentwicklung, Finanzen oder Projektmanagement. Ausgezeichnete Fähigkeiten in finanzieller und strategischer Analyse. Starke schriftliche Fähigkeiten und Fähigkeit, Dossiers für die Geschäftsleitung vorzubereiten. Sehr gute Excel-Kenntnisse und Analysewerkzeuge. Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten. Fähigkeit, transversal mit internationalen Ansprechpartnern zu arbeiten.
Erforderliche Kompetenzen: Strategische Vision, ausgeprägtes Analysevermögen, kritisches Denken und Fähigkeit zur Herausforderung, Projektmanagement, Ergebnisorientierung, Genauigkeit und Organisationssinn, Vorschlagskraft, ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten, Fähigkeit, Empfehlungen an die Geschäftsleitung zu präsentieren.
Sprachen: Perfekte Beherrschung des Französischen und Englischen in Wort und Schrift. Jede zusätzliche Sprache ist ein Vorteil.
Arbeitsort: St-Imier
Kontaktperson: Julie Heimann, Compagnie des Montres Longines, Francillon, Les Longines, 2610 St Imier.
Retail Development & Operations manager in Saint-Imier Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Development & Operations manager in Saint-Imier erhalten könntest
✨Bau dir ein Netzwerk im Einzelhandel auf
Besuche lokale Einzelhandels-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Networking ist da extrem wichtig und kann dir wertvolle Infos zu offenen Stellen geben, die vielleicht nirgends ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich direkt im Geschäft
Viele Einzelhandelsgeschäfte bevorzugen es, wenn du persönlich vorbeikommst und dich vorstellst. So zeigst du Initiative und erhältst oft ein gutes Gefühl, wie die Stimmung im Team ist. Frag einfach nach einem kurzen Gespräch mit dem Filialleiter oder dem HR-Manager!
✨Nutze Plattformen für branchenspezifische Jobs
Schau dir Stellenbörsen an, die sich speziell auf den Einzelhandel konzentrieren. Seiten wie jobs.ch oder indeed.ch haben oft Filter, mit denen du gezielt nach Vollzeitstellen im Einzelhandel suchen kannst. Bleib am Ball und bewirb dich schnell auf neue Angebote!
✨Zeig dein persönliches Interesse
Wenn du dich bei Suisse für eine Stelle im Einzelhandel bewirbst, sprich spezifisch an, was dich an der Firma reizt und warum du deren Produkte liebst. Persönliche Begeisterung kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Development & Operations manager in Saint-Imier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Verkaufstalent:Im Einzelhandel isch es mega wichtig, dass du dini Fähigkeiten im Verkauf betonech. Heb da für d'Bewerbig Beispiele hervor, wo du erfolgreich Produkte verkauft hesch oder wo du de Kundenservice verbessert hesch. Das zeigt, dass du im direkten Kontakt mit de Kunden punkto Kompetenz und Freundlichkeit ableh chasch.
Brauch e Professionelles CV:Für vollzeit Stellen im Einzelhandel isch es wichtig, dass di CV übersichtlich und professionell isch. Heb d'Erfahrige im Einzelhandel ganz vorne drin. Nutz Bullet Points für dini Aufzählige und mach sicher, dass alles klar verständlich isch. Zertifikate oder spezielle Schulige wo mit Verkauf oder Kundenservice zue z'tue händ, sollten ebenfalls nöd vergässe werde.
Personalisiere dini Bewerbung:Mach din Bewerbung für Suisse spezifisch und personalisiert. Zeig, dass du das Unternehmen und sini Werte verstehst. Vielleicht hesch du scho Mal Kunde gsi und chasch beschriebe, warum dir die Einkaufserfahrig gefalle het. Das hilft us, dass du us der Masse herausstichsch.
Schreib über deine Motivation:In däm Bereich isch die Motivation äusserst wichtig, vor allem für e Vollzeitstelle. Erklär, warum du genau im Einzelhandel arbeite wotsch und was du hoffsch, vom Job z'lerne. Das zeigt, dass du e positiven Beitrag zum Team liiferst und bereit bisch, di weiterzuentwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Kundenfreundlichkeit als Schlüssel
Im Einzelhandel dreht sich alles um den Umgang mit Kunden. Übe, wie du freundlich und hilfsbereit auf unterschiedliche Fragen und Anliegen reagieren würdest. Vielleicht mit einem Freund oder in einer Probe-Interviewsituation. So zeigst du, dass du in stressigen Situationen gelassen bleibst und eine positive Atmosphäre schaffst.
✨Verkaufstechniken kennen
Lerne einige gängige Verkaufstechniken, wie Cross-Selling und Upselling, und bring Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch weisst, wie man sie erfolgreich verkauft und Kunden anzieht.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Einzelhandel oft im Team arbeitest, mach dir bewusst, wie wichtig Zusammenarbeit ist. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, wo du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Konflikte lösen kannst!
✨Flexibilität und Lernbereitschaft
Im Einzelhandel sind sich schnell ändernde Umgebungen die Norm. Sei bereit zu zeigen, dass du flexibel bist und gerne neue Dinge lernst. Erwähne in deinem Gespräch, wie du dich an neue Produkte oder Verkaufstechniken angepasst hast. Das zeigt, dass du für Suisse die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bist!
