Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen kümmern und individuelle Therapiepläne erstellen.
- Unternehmen: Dynamisches Gesundheitsnetzwerk mit modernen Infrastrukturen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Stellen für alle, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Arzt mit anerkanntem Abschluss in der Schweiz und Facharzttitel in Pädopsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Ref 2575925 | Date: 4 Oct 2026 Médecin-adjoint Pédopsychiatre FMH (H/F) Description de l'entreprise Établissement de proximité solidement ancré dans sa région, le Réseau de l'Arc offre une prise en charge complète des patients.
Il comprend deux sites hospitaliers situés à Moutier et à Saint-Imier, neuf Medicentres, dont celui de Bienne.
Son offre de soins est complétée par un réseau d'ambulances, deux EMS, deux instituts de radiologie, un centre de thérapies physiques et cognitives ainsi qu'un service d'hospitalisation à domicile.
Pour notre département Pôle Santé Mentale, nous recherchons le profil suivant : Selon les besoins de l'organisation, vous pourrez également être amené-e à intervenir ponctuellement sur nos autres sites.
Description du poste Votre principal objectif est de garantir le bon fonctionnement du service de santé mentale sur plusieurs sites dans la région, assurant différents mandats ambulatoires tel que celui principale de la pédopsychiatrie générale, le développement d'un projet d'intervention au sein d'un hôpital de jour et la coordination au sein du réseau de Périnatalité.
Vous réalisez des évaluations cliniques approfondies chez nos jeunes patients et incluez des entretiens avec leurs parents ou tuteurs et réseau de soins.
La réalisation d'investigations cliniques précises et détaillées permettront d'affiner les questionnements diagnostiques et de poser une indication et un plan de prise en charge précis et évaluable en termes de qualité et durabilité.
Vous élaborez et assurerez ainsi la mise en place de plans de traitement personnalisés pour vos propres patients et en superviserez également sa bonne application en cas de thérapies assurées par des collègues de première ligne (médecin et psychologue en formation) dont vous aurez à assumer la responsabilité.
Vous êtes responsable de fournir une thérapie individuelle, familiale ou en coparentalité ainsi qu'éventuellement des thérapies groupales aux enfants et aux adolescents, en fonction des projets à développer et des besoins des patients.
Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé mentale, en assurant une collaboration pluridisciplinaire soignée et de qualité, tout en respectant les mandats et la place de chacun.
Vous participez aux réunions interdisciplinaires diverses (réseau de Pédopsychiatrie, réseau de Périnatalité, colloques internes en Pédopsychiatrie, réunions communes avec la Psychiatrie adulte le cas échéant-) et maintenez et documentez les dossiers des patients de manière précise et consciencieuse.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin reconnu en Suisse (MEBEKO) et du titre de spécialiste (FMH ou équivalent) en pédopsychiatrie.
Vous maitrisez le français (niveau C1 minimum).
Vous possédez une expérience clinique en milieu universitaire souhaitée. Être au bénéfice d'un CAS serait un avantage supplémentaire (Périnatalité, Forensique ou autre-) Nous recherchons un collaborateur flexible et qui possède une réelle envie d'apprendre et de transmettre ses connaissances, dans une construction des collaborations de manière transversale.
La faculté d'adaptation et la ponctualité sont des compétences fondamentales au sein de notre institution.
Le respect des patients et des collaborateurs fait partie intégrante de vos valeurs Informations supplémentaires Nous proposons une activité variée et stimulante au sein d'un établissement dynamique en constante évolution.
Vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel de qualité, d'un environnement de travail collaboratif et d'infrastructures modernes vous permettant d'exercer votre activité dans les meilleures conditions.
Nous encourageons le développement des compétences grâce à la formation continue et offrons des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination renforcée ou de référent-e en programmation, ainsi qu'une possible évolution du taux d'activité selon les besoins de l'institution.
Nous accordons une grande importance à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, dans un esprit d'inclusion, d'équité et d'égalité des chances.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter le Docteur Amine Merad, Médecin-chef de Service de la Pédopsychiatrie, par email : Écrire un email .
Entrée en fonction : à partir du 1 février 2027 ou de suite ou à convenir Taux d'activité : 100 % (temps partiel possible selon discussion) Lieu de travail : St-Imier, avec interventions ponctuelles sur d'autres sites.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une institution reconnue et contribuer à une prise en charge de qualité des patients, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. jpidde84b0eaa jpit1043aa jpiy26aa
Médecin-adjoint Pédopsychiatre FMH in Saint-Imier Arbeitgeber: Suisse
Le Réseau de l'Arc est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels de la santé mentale. Situé à St-Imier, vous bénéficierez d'infrastructures modernes et d'un soutien professionnel de qualité, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution. Notre culture d'inclusion et de respect valorise la diversité des parcours de vie, faisant de notre établissement un lieu où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer à une prise en charge de qualité des patients.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Médecin-adjoint Pédopsychiatre FMH in Saint-Imier erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Suisse nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin-adjoint Pédopsychiatre FMH in Saint-Imier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Suisse wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Suisse erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Suisse gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
