Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturieren und steuern Sie die indirekten Einkäufe für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Schenk Suisse SA, führendes Familienunternehmen im Schweizer Weinmarkt.
- Vorteile: Einzigartiges Arbeitsumfeld in einem modernen, nachhaltigen Öko-Weinkeller.
- Weitere Informationen: Autonomie und Freiheit zur Initiative in einem sich entwickelnden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Strategien und entwickeln Sie Einkaufsmethoden in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in indirekten Einkäufen und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Responsable achats indirects (H/F) Responsable achats indirects (H/F) Schenk Suisse SA, entreprise familiale numéro 1 du marché suisse et acteur majeur du vin en Europe, recherche un(e) : Responsable achats indirects (H/F) Rattaché(e) à la Directrice Achats & Supply Chain, vous structurez et pilotez les achats indirects pour accompagner le fonctionnement et le développement de l'entreprise.
Vous déployez la stratégie d'achat sur un périmètre couvrant les prestations de services, l'énergie, les investissements, les services généraux, le marketing, les ressources humaines et les autres dépenses indirectes.
Vous garantissez la performance économique, la qualité de service et la maîtrise des risques sur ces catégories, tout en optimisant le coût total d'acquisition, en sécurisant les contrats et en accompagnant les besoins des différentes fonctions de l'entreprise.
Vos principales responsabilités Développement et mise en œuvre de la stratégie achats indirects Développer et déployer la stratégie achats indirects, en cohérence avec la stratégie de Schenk et les orientations Achats du Groupe.
Analyser et optimiser les dépenses grâce à la segmentation des catégories, à l'identification des leviers d'économies, à la standardisation des besoins et à la maîtrise des risques.
Piloter les stratégies de sourcing et de contractualisation, en collaboration avec les équipes internes, afin d'optimiser le coût total d'acquisition et d'améliorer les conditions contractuelles.
Collaboration transverse et accompagnement des besoins Collaborer étroitement avec les fonctions internes pour comprendre, challenger et formaliser leurs besoins.
Accompagner les équipes dans la préparation des consultations, l'évaluation des offres et le choix des solutions optimales en termes de coût, qualité, service, risque et durabilité.
Anticiper et consolider les besoins afin de développer les synergies, de limiter les achats hors contrat et d'améliorer la visibilité budgétaire.
Sourcing, négociation, contractualisation et gestion des fournisseurs Piloter le processus de sourcing et de mise en concurrence : identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs, organiser les appels d'offres et négocier les conditions contractuelles.
Gérer les contrats et la performance fournisseurs : coordonner la contractualisation, assurer le suivi des échéances et développer des partenariats durables fondés sur la performance et l'amélioration continue.
Maîtriser les risques fournisseurs : anticiper et gérer les risques contractuels, opérationnels, financiers et réglementaires, ainsi que les dépendances, en définissant des plans de continuité adaptés.
Pilotage de la performance et reporting Suivre la performance des catégories et des fournisseurs au moyen d'indicateurs portant sur les économies réalisées, l'évolution du coût total d'acquisition, la couverture contractuelle, le respect des contrats et la qualité de service. Élaborer les budgets dans son périmètre et assurer un reporting régulier au management sur les résultats, risques et plans d'action.
Votre profil : Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou domaine équivalent.
Minimum de 5 ans d'expérience significative dans les achats indirects, avec la gestion autonome de plusieurs catégories de biens et services.
Bonne maîtrise des méthodologies propres aux achats indirects et expérience confirmée en appels d'offres, négociations complexes, gestion contractuelle et maîtrise des risques fournisseurs.
Expérience démontrée en gestion de projets transverses, avec la capacité à mobiliser des interlocuteurs de différentes fonctions et à conduire le changement.
Sens du service interne, orientation résultats et capacité à challenger les besoins avec diplomatie.
Solides capacités d'analyse et maîtrise avancée d'excel Français courant et bon niveau d'anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail unique au sein de notre éco-chai moderne et durable.
Un nouveau poste offrant autonomie et liberté d'initiative pour construire les stratégies de catégories, structurer le portefeuille fournisseurs et développer les pratiques achats avec les équipes internes.
L'opportunité de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un groupe dynamique en pleine évolution.
Vous vous reconnaissez dans cette mission?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes et lettre de motivation).
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Responsable achats indirects in Rolle Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable achats indirects in Rolle erhalten könntest
✨Networking im Einkauf
Geh an Branchenanlässe, wie Messen oder Fachkonferenzen, und vernetze dich dort mit anderen Profis im Einkauf. Es ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und zu zeigen, dass du motiviert bist.
✨Spezifische Jobbörsen nutzen
Schau auf spezialisierten Jobportalen für den Einkauf, um gezielt nach offenen Stellen zu suchen. Plattformen wie ‘Einkaufsjob.ch’ sind perfekt, um die neuesten Angebote zu finden und direkt zu bewerben.
✨Präsentation Ihrer Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Einkauf konkret zu präsentieren. Mach eine Liste von Projekten oder Erfolgen, die du bereits hattest und bring diese in Gespräche oder Interviews aktiv ein, um deine Eignung zu zeigen.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du das Gefühl hast, dass Suisse dich sucht, dann zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Unser Bewerbungsprozess ist simpel und so kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt anschauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable achats indirects in Rolle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach e gueti Einleitung:Im Bewerbungsschreiben isch es wichtig, dass du direkt zu Beginn klar machsch, wieso du für die Stelle im Einkauf und Beschaffung zuständig bisch. Erzähl, welche Erfahrungen du in der Branche hesch, oder welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für dSuisse wichtig sind. Das zeigt, dass du viel für die Position motiviert bisch!
Zeig dinen Background im Einkauf:Wenn du im Einkauf- und Beschaffungsbereich arbeiten möchtesch, vergiss nöd dine Werdegang und allfällige Abschlüsse oder Zertifize, die relevant sind, in dinem CV aufzuführen. Shau, dass du spezifische Projekte erwähnsch, wo du Beschaffungsstrategien entwickeln oder Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stelle hesch. Das verstärkt din Eindruck als glaubwürdige Bewerber.
Pass dini Soft Skills an:Im Einkauf sind nebst dein fachlichen Fähigkeiten vor allem Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten wichtig. Betone in dine Bewerbungsunterlagen, wie du mit Lieferanten und internen Stakeholder effektiv umgegan bisch. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen verstehs, sondern auch mit Menschen umgehen chasch.
Schöni Formatierig und Struktur:D'Formatierig von dine Bewerbungsunterlagen chani grossen Unterscheid mache. Für e Vollzeitstelle im Einkauf wotsch sicherstelle, dass alles gut strukturiert isch und die wichtigsten Informationen schnell ersichtlich sind. Mach e klaren Lebenslauf mit den relevantesten Statione und stutz ne durcht. Verlink au zu konkreten Beispielen, wenn nötig, und schick dini Bewerbung direkt über üsi Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Sich gut vorbereiten auf fachspezifische Fragen
Im Bereich Einkauf und Beschaffung sind technische Fragen oft an der Tagesordnung. Vergiss nicht, dich mit den neusten Trends im Bereich Beschaffungsmanagement vertraut zu machen, wie z.B. Just-in-Time-Lieferung oder nachhaltige Beschaffungsstrategien. Das zeigt, dass du nicht nur das Handwerkzeug kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen verstehst.
✨Portfolio mit Erfolgen und Kennzahlen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im Einkauf dokumentiert. Zeige konkrete Kennzahlen oder Einsparungen, die du realisiert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu verdeutlichen, welchen Wert du für Suisse bringst.
✨Beweise deine Verhandlungsgeschick
Da du im Einkauf tätig bist, wird oft auch dein Verhandlungsgeschick getestet. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiel-Gespräche zu simulieren oder Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Lieferanten umgehst. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Kulturelle Passung und Teamarbeit
Bei einem Vollzeitjob ist es wichtig, dass man ins Team passt. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deine Kulturverständnis bei Suisse darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
