Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internes IT-Team mit einem serviceorientierten Ansatz.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsfirma in der Region Bern, spezialisiert auf kritische Infrastrukturen.
- Vorteile: Transparente Gehaltspolitik und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Strategische Rolle mit echtem Einfluss auf die Transformation der IT-Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT Operations und Teamführung, gute technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ref 2586657 | Date: 21 Oct 2026 Notre client, , Notre client est une entreprise de services publics bien établie dans la région biennoise, active dans les infrastructures critiques.
Il fait évoluer son organisation IT vers un modèle hybride, standardisé et orienté services.
Dans ce cadre, il cherche un-e manager capable de garantir la stabilité de l'exploitation tout en pilotant cette transformation.
Responsable d'équipe IT (h/f) - 80-100 % Notre client Notre client est une entreprise de services publics bien établie dans la région biennoise, active dans les infrastructures critiques.
Il fait évoluer son organisation IT vers un modèle hybride, standardisé et orienté services.
Dans ce cadre, il cherche un-e manager capable de garantir la stabilité de l'exploitation tout en pilotant cette transformation.
Vos missions Diriger, structurer et faire grandir une équipe IT interne, avec une culture orientée service.
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure, des systèmes et des services IT.
Superviser le portefeuille d'applications métier, en coordination avec les Product Owners IT et les partenaires externes.
Gérer les prestataires et les services externalisés (contrats, SLA, budgets), en veillant à la qualité et à la maîtrise des coûts.
Conduire les projets IT, de la conception jusqu'à la mise en exploitation.
Assurer la gouvernance, la continuité et l'évolution du système d'information, en lien avec la sécurité, les données et la stratégie IT.
Votre profil Formation en informatique ou en informatique de gestion (CFC, ES, HES ou équivalent).
Une formation complémentaire en ITSM, en gouvernance ou en gestion de projet est un plus.
Plusieurs années d'expérience à un poste à responsabilités en IT Operations, idéalement dans un environnement complexe ou régulé, dont une expérience confirmée en conduite d'équipe.
Solide pratique de la gestion de prestataires, de l'outsourcing, des SLA, des budgets et des projets IT.
Bonnes connaissances techniques : infrastructures hybrides, Microsoft 365/Azure, réseaux, IAM, sauvegarde, cybersécurité et applications métier.
Leadership affirmé, aisance en négociation et en prise de décision, esprit structuré et pragmatique.
Une certification ITIL est un atout.
Français ou allemand langue maternelle, avec une bonne maîtrise de l'autre langue.
Anglais technique.
Ce qui vous attend Un poste stratégique, avec un vrai levier de transformation.
Une politique salariale transparente et des conditions d'engagement attractives.
Une équipe soudée, dans une ambiance familiale.
Un soutien concret à votre développement professionnel Intéressé-e ?
Envoyez votre CV.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. jpid9776511aa jpit1043aa jpiy26aa
Responsable d'équipe IT - 80-100 % Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d'équipe IT - 80-100 % erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Suisse für die Stelle als Responsable d'équipe IT - 80-100 %. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe IT - 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Suisse. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
