Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere den gesamten Prozess der Lohnverarbeitung und Rechnungsstellung für temporäre Mitarbeiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schweiz mit über 75 Agenturen und 12 spezialisierten Firmen.
- Vorteile: Strukturierte Arbeitsumgebung mit vielfältigen Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem sich ständig verändernden Bereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.
Interiman Group Services SA, à Renens acteur leader du secteur en Suisse avec plus de 75 agences et 12 sociétés spécialisées, recherche un(e) : Specialist Paybill H/F pour renforcer son département finances.
En intégrant une équipe engagée et structurée, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des salaires des collaborateurs temporaires et assurerez la liaison avec les différentes institutions.
Description du poste :
- Gérer l'ensemble du processus de traitement des salaires et de la facturation des employés temporaires.
- Établir les décomptes des assurances sociales et des statistiques du personnel.
- Déterminer les barèmes impôt source selon les législations applicables dans la plupart des cantons suisses.
- Assurer la transmission des données et informations essentielles aux caisses et administrations concernées.
- Effectuer les réconciliations des déductions sociales en collaboration avec la comptabilité.
- Être l'interlocuteur(trice) des organismes officiels (offices de poursuites, caisses sociales, impôts à la source, allocations familiales).
- Mettre à jour les informations dans le système et garantir l'exactitude des données.
- Apporter un soutien et des réponses aux agences sur toutes les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales.
Profil recherché :
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente.
- Certification ou expérience confirmée en gestion des salaires/RH, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans un poste similaire, avec une parfaite maîtrise du traitement des salaires et des assurances sociales.
- Bonne connaissance du cadre légal suisse en matière de rémunération, notamment pour les travailleurs étrangers.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Aptitude à travailler avec rigueur et précision, même dans un environnement à forte activité.
- Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
- Maîtrise d'Excel, la connaissance du logiciel Easytemp étant un atout.
- Français courant, la pratique de l'allemand et/ou italien constituant un avantage.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail structuré et exigeant, au sein d'un groupe reconnu pour son expertise.
- Des responsabilités variées et une forte interaction avec les équipes internes et les partenaires externes.
- L'opportunité d'évoluer dans un domaine en constante évolution, où précision et expertise sont valorisées.
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un groupe de premier plan ? Nous attendons votre candidature avec intérêt.
Specialist Paybill in Renens Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Paybill in Renens erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Suisse für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Paybill in Renens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Suisse als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Suisse suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Suisse passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
