Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Prozesse durch Analyse und Dokumentation.
- Unternehmen: Werde Teil von Assura, einem dynamischen und kollaborativen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und interne Schulungen.
- Weitere Informationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Praktiken und verbessere Prozesse aktiv.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudent in Psychologie, Recht, Wirtschaft oder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 CHF pro Monat.
Ref 2583712 | Date: 7 Oct 2026 Rejoindre Assura, c'est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.
Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé Envie de nous rejoindre ?
Alors, nice to meet you !
Stagiaire RH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100% En tant que Stagiaire RH tu contribues à la cartographie et à la formalisation des processus RH en analysant les pratiques existantes, et en participant à la mise en place d'une base documentaire commune garantissant la cohérence et la standardisation des pratiques au sein du département RH.
Ce que tu fais au quotidien Tu gères l'analyse, la formalisation et la mise à jour des processus RH, des marches à suivre, des instructions et des directives internes.
Tu veilles à leur cohérence et à leur actualisation, tout en contribuant à la création d'une base documentaire RH commune et à la standardisation des pratiques.
Tu participes à l'analyse et à l'optimisation des processus RH, notamment dans les domaines du recrutement, de l'onboarding, de la gestion de la performance et des absences.
Tu identifies et proposes des pistes d'amélioration pour simplifier, harmoniser ou digitaliser les processus, en collaboration avec les équipes concernées.
Tu collabores avec les différentes équipes RH sur des sujets transversaux visant à améliorer l'efficacité et la qualité des processus.
Tu contribues également à la préparation des reportings RH et des indicateurs de performance, afin de faciliter le suivi et l'amélioration continue des activités RH.
Ce que tu apportes à l'équipe Tu es en dernière année de Bachelor ou de Master en psychologie, droit, économie ou gestion, idéalement avec une orientation RH ou analyse de processus, tu recherches un stage permettant de valider ton diplôme via l'obtention de credits ECTS, ou tu recherches un stage de césure entre ton Bachelor et ton Master.
Une première expérience dans un environnement RH, administratif ou organisationnel, acquise par exemple lors d'un stage, d'un projet ou d'un travail de mémoire, constitue un plus.
Tu communiques avec aisance et collabores efficacement avec différents interlocuteurs.
Tu sais analyser et synthétiser les informations, rédiger de manière claire et structurée et organiser ton travail avec autonomie, rigueur et discrétion, notamment dans le traitement d'informations confidentielles.
Tu disposes de bonnes connaissances des principaux domaines RH et des bases en analyse et modélisation de processus.
Tu maîtrises les outils bureautiques comme Excel, Word et Power Point, et tu es à l'aise avec les outils collaboratifs et de gestion documentaire tels que Teams et Share Point.
Tu t'intéresses aux pratiques RH modernes, à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus.
Tes avantages 40 heures hebdomadaires pour un 100% Horaires de travail flexibles Environnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous Formation interne métier Date d'entrée : De suite ou à convenir Taux d'activité : 100% jpid3f9db25aa jpit1043aa jpiy26aa
Stagiaire RH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100% in Pully Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire RH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100% in Pully erhalten könntest
✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie Suisse Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie Suisse vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire RH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100% in Pully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für Suisse interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei Suisse hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von Suisse erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie Suisse die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
