Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Einsatz des neuen Informationssystems Epic im HIB.
- Unternehmen: Dynamisches und innovatives Krankenhaus mit Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Grâce à ses 800, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population broyarde.
Dans le cadre du déploiement du nouveau système d'information hospitalier Epic, l'HIB est à la recherche d'un Chef-fe de projet DPI (dossier patient informatisé) à l'HIB 50% à 100%.
Votre mission :
- Piloter et coordonner la préparation et le déploiement d'Epic au sein de l'HIB, en cohérence avec les objectifs et le calendrier du programme central.
- Planifier et suivre les activités du projet local, en assurant la maîtrise des délais, des ressources, des livrables et du budget dans le cadre des responsabilités attribuées.
- Assurer la coordination entre la Direction de l'HIB, les services concernés, les équipes techniques, les référents métiers et le programme central.
- Organiser la gouvernance du projet, préparer les séances de suivi et assurer le reporting auprès de la Direction, notamment sur l'avancement, les risques et les décisions à prendre.
- Accompagner la préparation des services et coordonner les actions nécessaires à l'adaptation des processus, à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs.
- Coordonner les travaux techniques et les intégrations locales, notamment en lien avec les systèmes informatiques, les équipements biomédicaux et les partenaires externes.
- Préparer et coordonner la mise en service, en veillant à la continuité des activités, à la gestion des risques et au suivi des actions correctives après le démarrage.
Vos atouts :
- Formation supérieure en gestion de projet, systèmes d'information, ingénierie, santé ou domaine jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes impliquant plusieurs métiers et parties prenantes.
- Expérience en milieu hospitalier ou dans le secteur de la santé fortement souhaitée.
- Expérience dans le déploiement d'un système d'information clinique ou d'un dossier patient informatisé ; une expérience d'implémentation d'Epic constitue un atout majeur.
- Bonne maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, notamment en matière de planification, de suivi, de reporting et de gestion des risques.
- Leadership collaboratif, excellentes capacités de communication et aptitude à fédérer des interlocuteurs aux profils variés.
- Sens aigu de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité d'anticipation.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
Entrée en fonction : à convenir.
Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature à jour en postulant en ligne.
Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec M. Rouillon, Directeur général.
Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu'un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat.
Chef-fe de projet DPI à l'HIB 50% à 100% in Payerne Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe de projet DPI à l'HIB 50% à 100% in Payerne erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Suisse nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de projet DPI à l'HIB 50% à 100% in Payerne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Suisse wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Suisse erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Suisse gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
