Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere technische Architekturen für innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf soziale Sicherheit und berufliche Vorsorge.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Sozialleistungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in technischer Architektur und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l'économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. Pour renforcer notre équipe IT basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e) responsable Tech Lead et Architecte Solutions (h/f) 80-100%.
Missions
- Concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, en garantissant sa cohérence, sa scalabilité et sa pérennité.
- Définir la gouvernance et challenger les orientations techniques avec les équipes d'architecture.
- Contribuer à l'implémentation des solutions et accompagner les équipes dans leurs choix techniques.
- Formaliser et maintenir la documentation d'architecture comme référentiel unique.
- Piloter la vision technologique à moyen/long terme et la stratégie de maîtrise de la dette technique.
- Établir et diffuser les standards de développement (Clean Code, architecture, patterns cloud-native).
- Coacher les Tech Lead Developers et animer le « Comité des Développeurs ».
- Piloter le recrutement, l'onboarding, la formation et le développement des compétences de l'équipe.
Votre profil
- Expérience confirmée de 5 à 7 ans en architecture technique.
- Solide maitrise dans la conception et l'évolution d'architectures SI complexes, scalables et pérennes.
- Bonne connaissance du Clean Code, des patterns cloud-native et du Event-Driven Pattern.
- Expertise confirmée en technologies .NET et Angular.
- Expérience en accompagnement de Tech Leads et en management d'équipe.
- Capacité à challenger les orientations techniques et à travailler avec les Product Owners et Business Owners.
- Esprit d'analyse, autonomie et capacité à prendre et documenter des décisions techniques.
- Curiosité pour la veille technologique et les nouvelles pratiques.
Nous offrons
- Un cadre de travail exceptionnel.
- Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d'entreprise, vestiaires, etc.).
- Des avantages sociaux intéressants.
- Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue.
- Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié.
Pour tout complément d'information, veuillez prendre contact avec Mme Bucher Julie au . Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes). Agences de placement s'abstenir.
Centre Patronal
Route du Lac 2
1094 Paudex
Responsable Tech Lead et Architecte Solutions 80-100% in Paudex Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Tech Lead et Architecte Solutions 80-100% in Paudex erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Suisse für die Stelle als Responsable Tech Lead et Architecte Solutions 80-100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Tech Lead et Architecte Solutions 80-100% in Paudex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Suisse. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
