Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personalakten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 450 Mitarbeitenden in Martigny und Umgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und erstklassige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Zertifikat als HR-Manager und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Ref 2586888 | Date: 22 Oct 2026 Le CMS Martigny & Régions compte plus de 450 collaborateurs répartis sur les sites de Saxon, Martigny et Entremont.
Afin de répondre aux besoins d'une population diversifiée et de poursuivre la réalisation de nos objectifs à long terme, en cohérence avec notre vision, nous souhaitons renforcer notre service administratif RH dans le cadre d'un contrat d'une durée maximale de 18 mois .
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, où la collaboration et la cohésion sont des valeurs essentielles ?
Nous mettons au concours le poste de : Assistant·e RH 60% - Contrat à durée maximale de 18 mois Votre mission En tant qu'assistant RH, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement du service RH.
Vous assurez le suivi des dossiers, notamment en lien avec les entrées, les départs et les modifications contractuelles.
Vous participez également à la rédaction des courriers, au contrôle des heures ainsi qu'au suivi des statistiques et des formations.
Vous collaborez avec les différents interlocuteurs internes et apportez un soutien administratif aux sites de Saxon, Martigny et Entremont, selon les besoins du service.
Votre profil Formation et expérience Titulaire du certificat de Gestionnaire RH, vous disposez de bonnes connaissances du cadre légal suisse et justifiez d'au moins trois années d'expérience dans une fonction similaire.
Compétences techniques Votre aisance rédactionnelle et votre excellente maîtrise du français vous permettent de produire des documents professionnels de qualité.
Vous êtes à l'aise avec l'extraction de statistiques, le contrôle de données et la mise en page de documents.
Vous maîtrisez Microsoft Office (Teams, One Note, Outlook, Excel et Word) et la connaissance de Canva serait un atout.
Compétences personnelles Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos activités et respecter les délais.
Autonome et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez identifier les erreurs et proposer des améliorations. À l'écoute, bienveillant et assertif, vous favorisez une collaboration constructive avec vos interlocuteurs.
Discret et respectueux, vous accordez une importance particulière à la confidentialité des informations.
Polyvalent et flexible, vous savez faire face aux imprévus et répondre aux besoins du service.
Prérequis Vous êtes titulaire du permis de conduire de catégorie B et disposez d'un véhicule personnel.
Ce que nous vous offrons Une activité variée dans un secteur en croissance ; Un cadre de travail dynamique et collaboratif ; Des outils de travail mobiles ; Une valorisation de vos compétences et des possibilités de formation continue ; Des prestations sociales de premier ordre et des avantages employés ; Des horaires flexibles du lundi au vendredi, avec possibilité de télétravail ; Des conditions d'engagement conformes à la CCT SLD du Groupement valaisan des centres médico-sociaux.
Informations pratiques Entrée en service : dès le 1er janvier 2027 ou à convenir ; Délai de postulation : 12 novembre 2026.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, etc.) via notre plateforme de postulation en ligne.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Alisson Boselli, HR Business Partner, au .
Dans un souci d'inclusivité, les formes masculines utilisées dans cette annonce s'appliquent également au féminin. jpid720b2f0aa jpit1043aa jpiy26aa
Assistant RH 60% - Contrat à durée maximale de 18 mois in Martigny-Ville Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant RH 60% - Contrat à durée maximale de 18 mois in Martigny-Ville erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Suisse immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH 60% - Contrat à durée maximale de 18 mois in Martigny-Ville mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Suisse beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Suisse voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Assistant RH 60% - Contrat à durée maximale de 18 mois zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Suisse einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
