Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Talente mit den richtigen Möglichkeiten im medizinischen Sektor.
- Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische und engagierte Personalvermittlungsagentur.
- Vorteile: Stimulierende Herausforderungen, ein unterstützendes Team und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit authentischen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Begegnungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder in der Verwaltung, idealerweise im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Seit 2002 ist One Placement SA eine spezialisierte und allgemeine Rekrutierungsagentur, die in der ganzen Schweiz tätig ist, insbesondere in den Bereichen: Tertiär, Industrie, Technik, Bau, Medizin und Hotellerie. Dank eines dynamischen, engagierten Teams, das nah bei seinen Mitarbeitern und Kunden ist, setzen wir alles daran, Ihnen passende Möglichkeiten für Ihre beruflichen Projekte anzubieten.
Um unser Team im medizinischen Sektor zu verstärken, suchen wir derzeit einen/eine:
Conseiller(ère) en recrutement et administration RH - Secteur Médical à 100% (H/F) - Lausanne
Ihre Mission: bedeutungsvolle Begegnungen schaffen. Suchen Sie eine Position, in der Ihr Einfluss täglich sichtbar, hörbar und spürbar ist? Lieben Sie es, die richtigen Personen mit den passenden Umgebungen zu verbinden? Dann lesen Sie weiter. Vielleicht sind Sie die Person, die unserem Team fehlt.
Als Conseiller(ère) en recrutement und Verwaltung von HR übersteigt Ihre Rolle weitgehend die Rekrutierung. Sie werden ein menschlicher Partner und ein verlässlicher Anlaufpunkt im Sektor.
Konkrete Aufgaben:
- Begleitung von Fachleuten mit Empathie, vom ersten Austausch bis zur Übernahme der Stelle
- Verstehen der tatsächlichen Bedürfnisse unserer Partner, auch derjenigen, die sie noch nicht formuliert haben
- Finden der richtigen Talente durch intelligentes und menschliches Sourcing
- Verfassen authentischer Stellenanzeigen, die die Kandidaten ansprechen
- Koordinierung der Einsätze mit Sorgfalt, Respekt und Transparenz
- Präzise Verwaltung der administrativen Aufgaben
- Pflege langfristiger Beziehungen, die auf Vertrauen und Nähe zu unseren Partnern basieren
Ihr Profil: eine Mischung aus Herz, Instinkt und Struktur
- Erfahrung in der Rekrutierung, Verwaltung und/oder im medizinischen Sektor ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse des lokalen Marktes
- Beherrschung von Sourcing-Tools und HR-Plattformen
- Sicherer Umgang mit IT-Tools (Excel, Word)
- Exzellente Beherrschung des Französischen in Wort und Schrift
Benötigte Fähigkeiten:
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu kooperieren
- Herausforderungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und nachgewiesene Hartnäckigkeit
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Werte, die mit unserer Gesellschaft übereinstimmen
- Proaktive Energie und Sinn für Initiative
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, auch in dringenden Situationen
Warum sollten Sie One Placement beitreten?
- Stimulierende Herausforderungen: Sie tragen zur Entwicklung eines lebenswichtigen Sektors bei
- Dynamisches und wohlwollendes Arbeitsumfeld: Ein eng verbundenes, leidenschaftliches und menschliches Team
- Karriereperspektiven: Ihre Karriere entwickelt sich mit uns weiter
- Starke Nähe zum Terrain: Bauen Sie authentische Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf
Sind Sie bereit, eine spannende Herausforderung anzunehmen und Ihrem Alltag in einem dynamischen und menschlichen Umfeld Sinn zu geben? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzutreiben!
Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um Ihre Unterlagen einzureichen. Wenn Sie innerhalb von 15 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten, betrachten Sie bitte, dass wir Ihre Unterlagen nicht berücksichtigt haben. Die Bearbeitung jeder Bewerbung erfolgt vertraulich.
Conseiller en recrutement et administration RH - Secteur Médical à 100% - Lausanne Arbeitgeber: Suisse
One Placement SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer engen Zusammenarbeit im Team fördern wir Ihre Karriere im medizinischen Sektor in Lausanne. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen aufzubauen und einen echten Einfluss auf das Leben von Fachkräften zu nehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller en recrutement et administration RH - Secteur Médical à 100% - Lausanne erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Suisse zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en recrutement et administration RH - Secteur Médical à 100% - Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Suisse und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Suisse und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Suisse eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Suisse arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
