Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen der Verwaltung und Personalwesen.
- Unternehmen: SIR SA, ein hochklassiges Sicherheitsunternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Praktische Ausbildung, Unterstützung durch erfahrene Profis und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Verantwortung während deiner dreijährigen Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem CFC und wertvoller Erfahrung im Personalwesen.
- Qualifikationen: Motiviert, teamfähig und bereit zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Ref 2572105 | Date: 14 Oct 2026 Tu recherches un apprentissage de 3 ans qui te permette de découvrir le monde professionnel, de développer tes compétences et de prendre progressivement des responsabilités ?
Bienvenue chez SIR SA, une entreprise de sécurité haut de gamme où l'intégrité, la discipline, la persévérance et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien.
Chez nous, ton apprentissage est pensé pour te faire découvrir plusieurs domaines de l'entreprise avant de te spécialiser progressivement dans les Ressources Humaines.
Apprenti-e employé-e de commerce CFC Service et Administration Ton parcours de formation 1ère année – Découvre l'entreprise Ta première année sera consacrée à la découverte du fonctionnement d'une entreprise.
Tu débuteras au sein de notre secrétariat commercial, où tu apprendras les bases du travail administratif et de la communication professionnelle.
Une première année riche et variée pour découvrir différents métiers et comprendre comment fonctionne une entreprise. 2ème année – Rejoins les Ressources Humaines En deuxième année, tu intégreras notre service des Ressources Humaines, où tu poursuivras ta formation pendant toute l'année.
Tu découvriras notamment le monde du recrutement et participeras aux différentes étapes de la sélection des candidats : gestion des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers et échanges avec les candidats.
Tu développeras également tes compétences dans les différents domaines administratifs liés à la gestion des collaborateurs.
Une année pour gagner en autonomie, développer tes compétences et découvrir concrètement le métier des Ressources Humaines. 3ème année – Deviens un véritable professionnel RH Pour ta troisième et dernière année, tu poursuivras ton parcours au sein des Ressources Humaines.
Tu découvriras l'ensemble du cycle de vie d'un collaborateur, de son arrivée jusqu'à son départ de l'entreprise : embauche, suivi administratif, mutations, gestion des dossiers et sorties.
Tu découvriras également le domaine de la rémunération, notamment la préparation et le contrôle des salaires ainsi que les aspects liés aux assurances sociales.
Au fil de l'année, tu gagneras en autonomie et seras amené-e à prendre davantage de responsabilités.
L'objectif : terminer ton apprentissage avec une solide expérience pratique et une vision complète du fonctionnement d'un service RH.
Ce que nous t'offrons : Une formation concrète Tu apprendras directement sur le terrain, accompagné-e par des professionnels expérimentés et des formateurs en entreprise qui seront là pour te guider pendant tes trois années.
Un parcours qui évolue avec toi De l'autonomie et des responsabilités Au fil de ton apprentissage, nous te donnerons progressivement davantage de responsabilités.
Ton avis, tes idées et ta capacité à progresser seront valorisés.
Une équipe à tes côtés Tu rejoindras une équipe dynamique et bienveillante qui t'accompagnera tout au long de ton parcours et qui te permettra d'apprendre dans un environnement professionnel stimulant.
Une vraie première expérience professionnelle Au terme de tes trois années, tu auras obtenu ton CFC d'employé-e de commerce, mais surtout acquis une expérience concrète dans différents domaines administratifs et une solide base dans les Ressources Humaines.
Ce que nous recherchons : Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et prête à apprendre.
Tu es : Motivé-e et prêt-e à t'investir pendant trois ans ; Curieux-se et intéressé-e par le fonctionnement d'une entreprise ; Sérieux-se, fiable et responsable ; Organisé-e et capable de respecter les délais ; À l'aise dans le travail en équipe ; À l'aise avec les outils informatiques ; Doté-e d'une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ; Prêt-e à poser des questions, apprendre de tes erreurs et progresser.
Nous accordons également une grande importance à nos valeurs : intégrité, discipline, persévérance, respect, loyauté et sens des responsabilités.
Ton avenir peut commencer ici Un apprentissage chez SIR SA, ce n'est pas simplement trois années d'école et de travail.
C'est l'occasion de découvrir le monde professionnel, de développer tes compétences, de prendre confiance en toi et de construire les bases de ton avenir professionnel.
Prêt-e à relever le défi ?
Rejoins-nous pour tes trois prochaines années et construisons ensemble le début de ta carrière !
Ton dossier de candidature Nous attendons ton dossier complet : CV avec photo récente ; Lettre de motivation ; Bulletins scolaires des deux dernières années ; Multicheck « Économie et administration » (facultatif).
Une question ?
Notre service du personnel est à ta disposition pour te renseigner sur ton futur apprentissage.
Nous avons hâte de découvrir ton profil ! jpid8d5da1daa jpit1044aa jpiy26aa
Apprenti employé de commerce CFC Service et Administration in Gland Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Apprenti employé de commerce CFC Service et Administration in Gland erhalten könntest
✨Tip Number 1: Vernetze dich mit anderen Lernbegeisterten
Schau dir lokale Events oder Meetups im Bereich E-Learning an. Oft gibt's dort Möglichkeiten, direkt mit Fachleuten und anderen Auszubildenden in Kontakt zu treten. So kannst du deine Präsenz zeigen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Number 2: Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung
Erstelle vielleicht ein kleines Projekt oder einen Blog, wo du über Trends im E-Learning schreibst oder deine eigenen Lernmethoden vorstellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch sichtbar für potenzielle Arbeitgeber wie Suisse.
✨Tip Number 3: Nutze deine Schule oder Hochschule als Sprungbrett
Frag bei deiner Ausbildungsstelle oder an deiner Schule nach, ob es Kooperationen mit Unternehmen im E-Learning gibt. Viele Firmen suchen nach frischen Talenten und geben oft Praktika oder Ausbildungsplätze direkt über Bildungsinstitutionen bekannt.
✨Tip Number 4: Bewirb dich initiativ bei Suisse
Falls du Suisse im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben! Viele Unternehmen schätzen Eigeninitiative und vielleicht gibt's gerade einen Platz für eine spannende Ausbildung. Schick dein Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Webseite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apprenti employé de commerce CFC Service et Administration in Gland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für digitales Lernen:In de Bewerbung is es wichtig, dass du dini Leidenschaft für digitales Lernen und Bildung rüberbringst. Schreib, wieso dir dies am Herzen liegt und wie du das im Alltag umsetzt. Das hilft uns, di persönlich besser kennenzulernen und zu sehen, was für einen Mehrwert du im Bereich E-Learning bringe chasch.
Praktische Erfahrungen einbinden:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich E-Learning, sei es durch Praktika, Projekte oder sogar eigene Initiativen, ghabt hesch, dann erwähne die unbedingt! Das zeigt, dass du dich aktiv mit dr Materie auseinander setzt und mit frischem Wissen und Ideen in die Ausbildung startest.
Verwendung vo Online-Portalen:Nebst de akademische Leistungen ist es sinnvoll, wenn du in dinem CV erwähno kannst, welche Online-Lern-Plattformen oder Tools du kenntsch und wie du die verwendet hesch. Das zeigt, dass du in dr digitalen Welt zu Hause bisch und bereit bisch, tech-freundlich z’arbeiten.
Motivation und Lernbereitschaft betonen:Unsere Ausbildung legt Wert auf neugierige und motivierte Kandidaten. Mach deutlich, dass du bereit bisch, dazuzulernen und dein Wissen im Bereich E-Learning stetig zu erweitern. Wir suchen Menschen, die Freude am Lernen haben und sich aktiv ins Team einbringen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Lernpotential zeigen
Als Kandiat für die Ausbildung im Bereich e-learning und digitale Bildung isch es wichtig, dass mir unserem Lernpotential zeigt. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, wo du schnell neue Technologien oder Methoden ufgnommen hesch, und wieso das für die Zukunft wichtig isch.
✨Technische Skills im Fokus
In der E-Learning-Branche sind technische Fähigkeiten entscheidend. Mach dich mit verschiedenen Lern-Management-Systemen und E-Learning-Tools vertraut. Vielleicht chasch sogar praktisch zeige, wie du mit solchen Tools umgehsch, während dem Interview. Das macht Eindruck!
✨Show us your Creativity
E-Learning lebt von kreativen Ansätzen und innovativen Lösungen. Überleg dir ein paar Beispiele, wo du eigene kreative Projekte umgesetzt hesch oder schau dir an, was in der Branche aktuell angesagt isch, und bring das ins Gespräch. Das passt super zu dem, was die in der Ausbildung von dir erwarten.
✨Fragen vorbereiten für die Ausbildung
Mach dir spezifische Gedanken zu den Lerninhalten und der Struktur der Ausbildung bei Suisse. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst, wie die Ausbildung die neuesten Trends in e-learning integriert oder wie du aktiv in Projekte miteinbezogen wirst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Ausbildung interessiertsch.
