Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolle und Überprüfung von Lohn- und Sozialversicherungsdaten.
- Unternehmen: Anerkannte Organisation in Genf, spezialisiert auf soziale Leistungen.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg in ein dynamisches Umfeld mit vielseitigen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in einem stabilen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverwaltung und gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Contrôle et vérification de données salariales.
Vérification de données servant au calcul de contributions sociales.
Notre client est une organisation genevoise reconnue active dans la gestion administrative de prestations et contributions sociales pour le compte d'employeurs et d'institutions partenaires. Dans le cadre d'un renfort temporaire de ses équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire salaires & assurances sociales pour une mission d'environ 3 mois. Cette fonction offre un périmètre varié mêlant contrôle de données salariales, gestion administrative et assurances sociales.
Missions :
- Contrôle et vérification de données salariales.
- Saisie et mise à jour d'informations dans des outils spécialisés.
- Traitement administratif de dossiers liés aux assurances sociales.
- Gestion et suivi des affiliations.
- Contrôle de cohérence des informations transmises par les entreprises.
- Vérification de données servant au calcul de contributions sociales.
- Traitement de demandes administratives diverses.
- Support aux entreprises et aux affiliés.
Profil du candidat :
- Expérience confirmée en gestion des salaires en Suisse.
- Bonne maîtrise des assurances sociales suisses.
- Expérience du contrôle et de la vérification de données salariales.
- Aisance avec les chiffres et les outils informatiques.
- Disponibilité rapide.
- Expérience dans un environnement réglementaire ou institutionnel constitue un atout.
Conditions et Avantages :
- Mission temporaire d'environ 3 mois.
- Démarrage rapide.
- Environnement stable et équipe à taille humaine.
- Horaires flexibles 40 heures hebdomadaires.
- Télétravail ponctuel.
- Fonction polyvalente mêlant paie, assurances sociales et contrôle administratif.
- Intégration rapide dans une équipe expérimentée.
Gestionnaire salaires & assurances sociales in Genève Arbeitgeber: Suisse
Als Arbeitgeber bietet unsere Organisation in Genf eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte im Bereich der Lohn- und Sozialversicherungsverwaltung. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von gelegentlichem Homeoffice, während wir gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. In einem stabilen Umfeld mit einem engagierten Team haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen und sinnvollen Rolle einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire salaires & assurances sociales in Genève erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Suisse immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire salaires & assurances sociales in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Suisse beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Suisse voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Gestionnaire salaires & assurances sociales zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Suisse einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
