Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und stelle sicher, dass alles korrekt abgerechnet wird.
- Unternehmen: MBG SA, ein dynamisches Unternehmen in Genf.
- Vorteile: Sichere Anstellung, spannende Aufgaben und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg möglich, ideal für motivierte Teamplayer.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich der Finanzverwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Gestionnaire salaires à 100% - Mission temporaire courte durée Gestionnaire salaires à 100% - Mission temporaire courte durée La société MBG SA est mandatée par divers organismes domiciliés à l'avenue Eugène-Pittard 24, Genève, pour assurer leur gestion financière, administrative, ressources humaines et informatique.
Parmi elles, l'Agence MEROBA Genève qui a pour but de gérer les affiliations des entreprises des métiers techniques du bâtiment, encaisser et contrôler l'application des cotisations sociales fédérales et cantonales.
Pour renforcer son équipe, l'Agence MEROBA Genève recherche pour une mission temporaire courte durée: Gestionnaire salaires à 100 % - MISSION TEMPORAIRE Vos missions principales : Listes nominatives et décisions : Vérification des déclarations mensuelles Saisie des déclarations mensuelles Assurer l'application correcte des cotisations Rappel liste nominatives Etablissement des décisions de cotisations mensuelles Renseigner les entreprises affiliées par téléphone/courriel/guichet Transmission informations autres instituions : Traitement des demandes de nouveau NAVS ou duplicata de carte Traitement des annonces mensuelles des nouveaux employés à la MEROBA Enregistrement des demandes APG Contrôler données personnelles/salariales/destination paiement Votre profil : Formation comptable ou en gestion des salaires, ou expérience professionnelle jugée équivalente.
Expérience préalable en comptabilité, en gestion des salaires (payroll) ou dans un domaine administratif impliquant un volume important de saisie de données de minimum 3 ans.
Bonnes connaissances des assurances sociales suisses et des différentes cotisations salariales et patronales.
Excellente maîtrise des outils informatiques , grande aisance dans la navigation entre différents logiciels et rapidité de saisie.
Capacité à traiter un volume important de données de manière rapide, précise et rigoureuse.
Esprit analytique et sens du contrôle , permettant d'identifier les incohérences, de rechercher les erreurs et de procéder aux corrections nécessaires.
Personne méthodique, organisée, autonome et capable de maintenir un haut niveau de concentration dans l'exécution de tâches répétitives.
Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe et à être opérationnel(le) dans de courts délais.
Entrée en fonction: Immédiate (Seules les candidatures de personnes disponibles immédiatement seront prises en considération.) Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à adresser votre dossier complet (CV, Lettre de motivation, Diplômes, Certificats de travail), seul les dossiers complets seront étudiés Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA Avenue Eugène-Pittard 24 1206 GENEVE ; true jpid903fd55aa jpit1043aa jpiy26aa
Gestionnaire salaires à 100% - Mission temporaire courte durée in Genève Arbeitgeber: Suisse
Die MBG SA bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Genf, wo Teamarbeit und Professionalität im Vordergrund stehen. Als Arbeitgeber fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Umfeld. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit legt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire salaires à 100% - Mission temporaire courte durée in Genève erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsportale
Schau dir spezielle Praktikumsportale für das Personalmanagement an, wo temporäre Stellen ausgeschrieben werden. Websites wie JobRadar oder jobs.ch sind super, um schnell passende Angebote zu finden.
✨Networking in der HR-Community
Besuche lokale HR-Events oder Meetups. Der Austausch mit Leuten in der Branche hilft dir, Tipps zu erhalten und möglicherweise sogar einen Zugang zu temporären Stellen zu finden, bevor sie ausgeschrieben sind.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Das ist eine super Strategie für temporäre Stellen, wo oft kurzfristig Bedarf besteht.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Seite einzureichen, wenn Suisse ein passendes Angebot hat. Dort hast du die beste Chance, gesehen zu werden und direkt in Kontakt mit unseren Recruitern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire salaires à 100% - Mission temporaire courte durée in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gib kaschs för Personalmanagement:Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement bewirbst, mach sicher, dass du deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung ganz klar erläuterischs. Zeig, wie du Teams unterstützt und was dich an der Arbeit mit Menschen reizt.
Zeig uns deine Flexibilität:Da es sich um eine temporäre Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du anpassungsfähig und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren konntest.
Persönliches Anschreiben:Schreib ein persönliches und motivierendes Anschreiben, das zeigt, weshalb du Interesse an dieser temporären Position hast und was du uns bieten kannst. Nimm Bezug auf das Team und die Projekte, an denen du interessiert bist.
Nenn relevante Zertifikate:Falls du spezifische Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Personalmanagement hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Sie können dir helfen, dich von andere Bewerber abzuheben und zeigen deine Fachkenntnis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Bereit für die Herausforderungen im Personalmanagement
Im Personalmanagement geht's oft um die Analyse von Bewerberprofilen und das Finden des perfekten Matches. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Leuten zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur Fähigkeiten, sondern auch eine gute Teamfähigkeit mitbringst.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Als temporäre Kraft im Personalmanagement kannst du in unterschiedlichen Situationen und mit verschiedenen Teams arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft testen. Zeig, dass du schnell in neue Rollen reinwachsen und dich auf verschiedene Teams einstellen kannst.
✨Benehmen wie ein Vermieter – Klarheit über deine Verfügbarkeiten
In der temporären Anstellung wird oft viel Wert auf deine Verfügbarkeit gelegt. Sei also darauf vorbereitet, konkret zu erklären, wann du beginnen kannst und wie flexibel du mit Arbeitszeiten bist. Je klarer du dies kommunizierst, desto eher schaffen wir es, die Erwartungen aneinander anzupassen.
✨Zeig deine Leidenschaft für das Personalmanagement
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es geht um Menschen! Teile deine Begeisterung für die Branche, vielleicht durch aktuelle Trends, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern auch wirklich motiviert bist und für deine Arbeit brennst.
