Auf einen Blick
- Aufgaben: Mise en place, production, service und dressage in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Restaurants und internationale Organisationen in Genf und Lausanne.
- Vorteile: Langfristige Anstellung mit fairem Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Arbeitszeit und entwickle deine Kochkünste weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und gute Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Ref 2586977 | Date: 22 Oct 2026 Vous êtes à la recherche d'un poste en horaires continus dans des restaurants d'entreprise, organisations internationales, banques, hôtels avec la possibilité de gérer votre planning vous-même?
N'hesitez pas à nous contacter.
Cuisiniers/Chefs de partie Votre travail : Mise en place.
Production Service, dressage Votre profil : Formation hôtelière ou expérience minimum 3 ans.
Bonne présentation, fiable et rigoureux.
Très bon sens de l'organisation, rapide et autonome.
Flexible et ponctuel.
Connaissances en pâtisserie (un plus) Nous vous proposons : Un travail sur du long terme avec un salaire en correspondance avec la législation en vigueur (CCNT).
Horaires : Continus.
Type de contrat : Temporaire longues missions en vue d'un CDI Entrée en fonction : À convenir Lieu de travail : Genève et ou Lausanne POSTULER ICI jpidabb3750aa jpit1043aa jpiy26aa
Cuisiniers/Chefs de partie in Genève Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cuisiniers/Chefs de partie in Genève erhalten könntest
✨Lokal vernetzen
In der Gastronomie isch es super wichtig, lokal vernetzt z'sein. Besuech die nächsten Food-Events, Märkte oder Festivals und sprich mit den Leuten. Oft gibt's auch spontane Jobchancen, wo du direkt vor Ort dein Können zeigen chasch.
✨Schnellbewerbung nutzen
Temporary-Jobs in der Gastronomie cha schnäll und unkompliziert über Plattformen wie HotellerieJobs oder Gastro-Job.ch gefunden werde. Mach dir e Profil und bewirb di direkt für die offenen Stelle, wo dir gefalle.
✨Saisonale Einstellungszeit nutzen
Halte Ausschau nach saisonalen Einstellungszeita, zum Beispiel für den Sommer oder die Festtage. Viele Restaurants und Bars suche da händeringend nach Temporärmitarbeiter. Das isch die Chance, sich für die Hochsaison zu präsentieren und vielleicht längerfristig engagiert zu werde!
✨Selbst aktiv werden
Wenn du spezielle Lokale im Kopf hesch, wo du gerne arbeiten würdest, geh einfach mal vorbei und frag direkt nach! Manchmal wird ein tolles Teammitglied genau so entdeckt. Das zeigt Initiative und der persönliche Kontakt isch immer ein Plus.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cuisiniers/Chefs de partie in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähl von dini Erfahrung:Wenns um Gastronomie geht, isch es wichtig, dass du dini bisherigen Erfahrungen klar hervorhebst. Hesch du schon im Service oder in es Restaurant gearbeitet? Das cha jede Erfahrung sii, die zeigt, dass du mit Gäst umgeh chasch und im Team schaffsch. Punkti, wo du ganz konkret s'Feedback vo Gäst verstane hesch, sind immer gut!
Zertifikate und Qualifikationen:Väulette Arbeitgeber im Gastronomiebereich schätze spezifische Zertifikate. Das chönnte ein Hygienekurs oder ein Sommelier-Zertifikat si. Wenn du so öppis hesch, vergiss nöd, das in dim CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähne. Das zeigt, dass du dich für die Branche interessiert und bereit bisch, dich ständig weiterzubilde.
Acht uf d'Seasonale Flexibilität:Da es sich um e temporäre Stell handelt, isch ds'Fähigkeit füe wichtig, flexibel z'si. Schreib in dim Bewerbungsschreiben, dass du bereit bisch, in Spitzenzeiten oder über d'Ferien z'arbeten. Das zeigt, dass du engagiert bisch und bisch offen für verschiedene Schichten.
Nutze üsi Website für die Bewerbung:Vergiss nöd, dass du dich direkt über üsi Website für die Stell bewerbe chasch. Es isch ein einfacher Prozess und du erhesch d'Möglichkeit, dini Unterlagen direkt richtig einzusende. Mach die Anwendung persönlech und erklär, warum du grad für die Temporäre Stell im Gastronomiebereich geeignet bisch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Praktische Erfahrung im Vordergrund
In der Gastronomie zählt oft das praktische Können mehr als alles andere. Zeig in deinem Interview Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, sei es im Service, in der Küche oder bei der Kundenbetreuung. Wenn du ein Portfolio hast, das deine bisherigen Erfahrungen dokumentiert, nimm das unbedingt mit!
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da es sich um einen temporären Job handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sag, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und wie es dir gefällt, im Team zu arbeiten, um den besten Service zu bieten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Gastrojobs leben von der Kundenbindung! Dein Interview sollte ähnliche Szenarien beinhalten, in denen du mit Gästen interagierst. Sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an schwierige Kunden oder spezielle Anfragen zu beantworten. Zeig, dass du das Wohl der Gäste an erste Stelle setzt.
✨Geselligkeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In der Gastronomie ist es auch wichtig, dass du kommunikativ und gesellig bist. Nutze das Interview, um zu zeigen, dass du dich wohlfühlst, mit anderen zu sprechen, und dass du schnell einen Draht zu den Gästen aufbauen kannst. Dies kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, welche Person schlussendlich den Job bekommt.
