Auf einen Blick
- Aufgaben: Berechne und überprüfe die Löhne, koordiniere ein kleines HR-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Ein Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der menschlichen Dimension und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Karriereplanung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Zertifikat in HR-Management und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Lohnbereich in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Ref 2589145 | Ref entreprise: BBBH47952_ | Date: 4 Nov 2026 Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires (H/F) Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires (H/F).
Vos futures responsabilités : Vous assurerez la préparation, le calcul et la vérification des salaires des collaborateurs rémunérés à l'heure et au mois.
Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives liées à l'engagement, au suivi et au départ des collaborateurs.
Vous garantirez l'exactitude et l'actualisation des informations du personnel dans les outils RH.
Vous superviserez le suivi des horaires, des absences et des incapacités de travail.
Vous gérerez les formalités relatives aux assurances sociales et assurerez les échanges avec les différents organismes concernés.
Vous coordonnerez les activités d'une petite équipe RH et veillerez à la bonne organisation des tâches.
Vous collaborerez avec le service financier pour assurer la fiabilité des données salariales lors des clôtures mensuelles et annuelles.
Vous accompagnerez les responsables opérationnels dans la gestion des questions liées au personnel.
Vous veillerez au respect des dispositions légales suisses, des conventions collectives de travail et des procédures internes.
Vous contribuerez à l'optimisation des méthodes de travail et participerez à différents projets d'évolution RH.
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un certificat suisse de gestionnaire RH.
Vous bénéficiez d'au moins cinq années d'expérience dans le domaine des salaires en Suisse.
Vous possédez une excellente connaissance des assurances sociales, du droit du travail suisse et des conventions collectives.
Vous maîtrisez le traitement des salaires pour les collaborateurs rémunérés à l'heure et au mois.
Vous utilisez aisément les outils informatiques et disposez de connaissances avancées sur Excel.
Vous êtes capable de coordonner une petite équipe et d'accompagner les responsables dans leurs activités RH.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'un excellent sens des priorités.
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vos conditions : Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel.
Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes. jpide3c6d34aa jpit1145aa jpiy26aa
Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires in Fribourg Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Suisse an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Suisse – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires in Fribourg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Suisse beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Suisse für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
