Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neuen Projekte und Innovationen im SIACG und forme die digitale Zukunft der Gemeinden.
- Unternehmen: Die ACG ist eine innovative Organisation, die den digitalen Wandel in Genf vorantreibt.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation von 44 Gemeinden und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Souhaitant ouvrir un nouveau domaine d'activité afin de répondre au fort développement du Service intercommunal d'informatique (SIACG), l'Association des communes genevoises (ACG) recherche pour un contrat à durée indéterminée à 100%, un-e Directeur-trice adjoint-e, « Projets et de l'innovation ».
Le Service intercommunal d'informatique (SIACG) est un groupement de l'association des communes genevoises (ACG) - entité de droit public. Il a pour mission d'assurer et de développer un service de qualité au profit de ses partenaires et de ses clients : les communes genevoises membres ainsi que les groupements intercommunaux.
Votre mission :
- Diriger au niveau opérationnel le nouveau domaine d'activité « Projet et innovation » du SIACG notamment en matière de vision stratégique en garantissant l'atteinte des objectifs fixés par le Directeur du groupement.
- Participer avec la direction à la création du domaine d'activité « Projet et innovation » puis le diriger (à terme une dizaines collaborateurs répartis entre les équipes « Projets » et « Applications métiers »).
- Assurer le recrutement, l'encadrement, le développement des compétences, le suivi de carrière et l'évaluation des collaborateurs.
- Développer et structurer les activités du service « Projets et Innovation », en mettant en place une gouvernance efficace du portefeuille de projets, en assurant leur priorisation selon les orientations stratégiques du SIACG et en harmonisant les méthodes et processus de gestion de projet à l'échelle du groupement.
- Renforcer l'identification et l'anticipation des besoins des communes genevoises, afin de proposer et de déployer des solutions applicatives adaptées et des services innovants.
- Promouvoir auprès des communes les projets menés, les solutions développées et les outils déployés, en valorisant leurs bénéfices et leur contribution à la transformation numérique.
Nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités stratégiques, rattaché directement au Directeur du SIACG, offrant l'opportunité de contribuer activement au développement du groupement et à la transformation numérique des 44 communes genevoises qu'il accompagne.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au sein d'une équipe engagée, dans une ambiance collégiale et conviviale, favorisant la confiance, l'autonomie et l'innovation.
- Des conditions d'engagement attractives, au sein de l'Association des communes genevoises, dans un cadre professionnel valorisant et porteur de sens.
Formation, expérience et compétences requises :
- Master ou bachelor complété de formations complémentaires dans le domaine informatique ou en gestion.
- Expérience de 5 ans au minimum dans un poste de cadre dans un service informatique.
- Solide expérience dans la gestion de projet et l'accompagnement à la montée en maturité organisationnelle.
- Compétences avérées en analyse de besoins, en innovation produit et en stratégie de marketing de services.
- Une connaissance des administrations publiques genevoises serait un atout.
Votre profil :
- Leadership affirmé et capacité à structurer une nouvelle entité et à fédérer une équipe au sein d'une organisation existante.
- Vision stratégique combinée à une forte implication opérationnelle dans la conduite de projets complexes.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à dialoguer avec des décideurs de haut niveau pour identifier les besoins stratégiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et engagement en faveur de la qualité et de l'amélioration continue.
Entrée en fonction : à convenir.
Afin d'optimiser le temps de traitement, votre candidature complète (CV, copies des diplômes, lettre de motivation et certificats de travail) doit être envoyée uniquement via Jobup. Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération et recevront une réponse.
Association des Communes Genevoises (ACG) Esplanade de Pont-Rouge 3 1212 Grand-Lancy.
Directeur-trice adjoint-e, « Projets et de l'innovation » Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur-trice adjoint-e, « Projets et de l'innovation » erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Suisse aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Suisse und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Suisse auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Suisse zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur-trice adjoint-e, « Projets et de l'innovation » mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Suisse einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Suisse interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Suisse. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Suisse besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Suisse genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
