Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für administrative, finanzielle und HR-Aktivitäten in einem dynamischen Bauunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Bau und Gerüstbau mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem vielseitigen Umfeld zu entfalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Prozesse und das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in administrativen, finanziellen und HR-Funktionen, idealerweise im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Für eine Unternehmung aktiv im Bereich Bau und Gerüstbau suchen wir eine vielseitige und erfahrene Persönlichkeit, die in der Lage ist, sämtliche administrativen, finanziellen und HR-Aktivitäten zu übernehmen. Sie werden eine zentrale Funktion innerhalb des Unternehmens einnehmen und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten.
Ihr Organisationstalent, Ihre Autonomie und Ihre ganzheitliche Sichtweise werden direkt zur Strukturierung der Prozesse und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.
- Erfahrung in einer ähnlichen administrativen, finanziellen und HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im Bauwesen, Gerüstbau, Ingenieurbau, Schlosserei, Zimmerei oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Buchhaltung
- Exzellente Beherrschung der Schweizer Mehrwertsteuer
- Solide Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnverwaltung
- Umfassende Beherrschung von Informatiktools und Verwaltungssoftware
- Hohe Autonomie und Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten
- Ausgezeichnetes Organisationstalent und gutes Prioritätenmanagement
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Beziehungen
Aufgaben:
- Allgemeine Verwaltung: Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Kostenvoranschlägen und Offerten
- Administrative Verwaltung der Baustellen
- Dokumentenmanagement im Zusammenhang mit Mitarbeitenden und Fahrzeugen
- Überwachung der Kunden- und Lieferantenverträge
- Organisation und Verbesserung interner Prozesse
- Buchhaltung und Finanzen: Führen der Hauptbuchhaltung, Verbuchung und Erfassung der Konten
- Verwaltung der Debitoren und Kreditoren, Vorbereitung der Abschlüsse in Zusammenarbeit mit der Treuhand
- Verwaltung und Kontrolle der Mehrwertsteuerabrechnungen
- Finanzielle Überwachung und Vorbereitung der Berichterstattung für die Geschäftsleitung
- Ressourcenmanagement: Vollständige Verwaltung der Personaldossiers, Erstellung und Nachverfolgung der Arbeitsverträge, Lohnverwaltung
- Meldungen an die Sozialversicherungen, Verwaltung von Unfällen, Krankheiten, Abwesenheiten und Entschädigungen bei Erwerbsausfall
Organisation und Strukturierung: Überprüfung und Aktualisierung der Unternehmensverträge, Implementierung und Optimierung interner Verfahren. Aktive Teilnahme an der administrativen Reorganisation, Strukturierung der administrativen, finanziellen und HR-Prozesse.
Resp. Administratif, financier et RH 100% in Crissier Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
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✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Suisse aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Suisse und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Suisse auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Suisse zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resp. Administratif, financier et RH 100% in Crissier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Suisse einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Suisse interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Suisse. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Suisse besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Suisse genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
