Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei vielfältigen Aufgaben im Bereich Personalverwaltung und Mitarbeitermanagement.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Unternehmen im Sporttechnologiebereich mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: HR-Zertifikat und erste Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
HR Assistant (H/F/D) - CDD 24 mois HR Assistant (H/F/D) - CDD 24 mois Derrière chaque record, il y a des années d'entraînement et de dépassement de soi de la part d'un athlète.
Derrière le résultat, il y a le savoir-faire, la technologie de pointe et la précision de Swiss Timing.
Si vous nourrissez un intérêt pour les relations humaines, la technologie, le sport et que vous souhaitez participer au développement futur de sport de haut niveau Nous avons besoin de vous !
Active au niveau mondial, notre entreprise recherche constamment des profils décidés à progresser et à évoluer dans un environnement fortement novateur.
En tant qu'entreprise du Swatch Group, nous nous engageons en faveur de la qualité de vie, de la santé et de la sécurité, ainsi que de l'environnement.
Nous sommes désireux d'engager des employés qui ont une sensibilité à la durabilité.
Job description
Au sein d'une petite équipe RH, vous vous verrez confier une grande variété de tâches opérationnelles liées à l'accueil, à la vie en entreprise ainsi qu'à la sortie des collaborateurs et collaboratrices.
Ces tâches couvriront aussi bien l'administration du personnel que la gestion des salaires, des assurances sociales et des temps.
Vous contribuerez également aux projets en cours.
Profile Titulaire du certificat de gestionnaire RH et / ou au bénéfice d'une première expérience dans le domaine RH, vous êtes polyvalent(e), autonome, très orienté(e) détails et qualité.
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et possédez une affinité pour les chiffres.
Faisant preuve d'un excellent esprit d'équipe, vous disposez de très bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez garder la tête froide même en situation de stress.
Disponible et flexible, vous placez la satisfaction des équipes au coeur de vos priorités.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
Professional requirements Certificat de gestionnaire RH Au bénéfice d'une première expérience dans le domaine RH Languages De langue maternelle française, vous possédez d'excellentes connaissances de l'anglais.
L'allemand serait un avantage.
Company address Contact Pour toute question ou information complémentaire, notre équipe RH se tient à votre disposition à l'adresse HR@ Swiss Timing LTD Rue de l'Envers 1 2606 Corgémont jpid07f373eaa jpit1043aa jpiy26aa
HR Assistant - CDD 24 mois in Corgémont Arbeitgeber: Suisse
Swiss Timing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements für Nachhaltigkeit. In Corgémont profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv zur Zukunft des Hochleistungssports beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistant - CDD 24 mois in Corgémont erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Suisse immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant - CDD 24 mois in Corgémont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Suisse beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Suisse voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Assistant - CDD 24 mois zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Suisse einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
