Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das equipes de treinamento e desenvolve programas para atletas no ciclismo.
- Unternehmen: UCI, a principal organização do ciclismo mundial com um ambiente colaborativo.
- Vorteile: Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades em um ambiente dinâmico.
- Weitere Informationen: Ambiente internacional com oportunidades de viagem e flexibilidade de horário.
- Warum dieser Job: Contribua para o sucesso de atletas e faça parte de uma missão global no ciclismo.
- Qualifikationen: Experiência em liderança e conhecimento profundo das disciplinas ciclistas.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Fondée le 14 avril 1900, à Paris, l'Union Cycliste Internationale (UCI) est l'instance faîtière du cyclisme dans le monde. Sa mission consiste à développer et superviser le cyclisme sous toutes ses formes et pour tout le monde, en tant que sport de compétition, activité de loisir saine et moyen de transport. Son siège se trouve à Aigle, en Suisse, au Centre Mondial du Cyclisme UCI.
Le Centre Mondial du Cyclisme UCI (CMC UCI) a pour mission d'entraîner, de former et de détecter des athlètes dans l'ensemble des disciplines cyclistes olympiques et paralympiques. Accordant la priorité aux nations cyclistes émergentes, il accompagne chaque Confédération Continentale et ses Fédérations Nationales dans leurs besoins de développement.
Pour renforcer son Pôle Sport & Développement, le CMC UCI est à la recherche d'un(e) Responsable du Pôle Sport & Développement (100%).
Mission: En tant que Responsable du Pôle Sport & Développement, vous jouez un rôle clé au sein du CMC UCI. Rattaché(e) directement au Directeur ou à la Directrice du CMC UCI, vous dirigez le Pôle Sport & Développement et êtes responsable du développement stratégique et opérationnel des programmes destinés aux athlètes.
Principales responsabilités:
- Diriger l'équipe du Pôle Sport & Développement : entraîneurs et entraîneuses de toutes disciplines, encadrement de l'équipe continentale Femmes du CMC UCI et atelier mécanique.
- Fixer des objectifs SMART et des indicateurs de performance (KPI) au personnel du Pôle.
- Conseiller le Directeur ou la Directrice du CMC UCI sur la performance et le développement des programmes.
- Collaborer avec le Pôle Services et le Pôle Relations Internationales, Solidarité & Formation.
- Développer une culture de haute performance axée sur le développement des athlètes.
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes d'entraînement et de développement des athlètes.
- Organiser des camps d'entraînement, des cours, des séminaires et des réunions pour les athlètes et les entraîneurs.
- Mettre en place et suivre les systèmes de mesure de la performance et de suivi des données des athlètes.
- Mettre en place et piloter un programme de détection d'athlètes et d'entraîneurs.
- Superviser le recrutement, l'accueil, l'hébergement et les activités socio-éducatives des athlètes.
- Préparer et gérer le budget du Pôle.
Profil et exigences du poste:
- Au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie des disciplines cyclistes olympiques et paralympiques.
- Expérience du suivi des athlètes et des stratégies d'entraînement fondées sur les données.
- Excellentes compétences en planification, en gestion budgétaire et en coordination.
- Aisance dans la création de relations avec les Fédérations Nationales et les partenaires.
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
- Intégrité irréprochable et sens aigu de l'éthique professionnelle.
Entrée en fonction: à convenir.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer au succès de l'une des principales Fédérations olympiques au monde.
Responsable du Pôle Sport & Développement in Aigle Arbeitgeber: Suisse
Küng et Associés SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von spannenden Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung, fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die Lage in der malerischen Region von Echallens machen uns zu einem idealen Ort für Ingenieure, die nach sinnvollen und bereichernden Karrieremöglichkeiten suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du Pôle Sport & Développement in Aigle erhalten könntest
✨Netzwerk im Sportbereich aufbauen
Such dir lokale Sportevents oder Messen, wo du mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommst. Das sind super Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und die neuesten Trends im Sportmanagement zu erfahren. Vielleicht findest du sogar dein zukünftiges Team bei Suisse!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Schau, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in Sportorganisationen oder Verbänden findest. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk. Diese Verbindungen können dir den Weg zu einer Vollzeitstelle bei Suisse ebnen.
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tauch ein in Foren oder soziale Medien, die sich um Sportmanagement drehen. Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Profis zu vernetzen und informiert zu bleiben. Zeig dein Interesse und baue deine Sichtbarkeit aus, um von Unternehmen wie Suisse wahrgenommen zu werden.
✨Bewerbungen direkt auf unserer Website einreichen
Mach dich bereit für spannende Herausforderungen und bewirb dich direkt über unsere Website bei Suisse. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für das Team bist und nutz die Chance, Teil unseres etwas anderen Ansatzes im Sportmanagement zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Pôle Sport & Développement in Aigle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Sportmanagement drauf hast:In deinem CV und Anschreiben solltest du klar machen, welche Erfahrungen du im Sportmanagement hast. Hattest du Praktika in diesem Bereich oder hast du vielleicht sogar an Projekten teilgenommen, die sich auf Sport oder Veranstaltungsmanagement beziehen? Heb das hervor, damit Suisse sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bringe deine Leidenschaft für den Sport rüber:In deinem persönlichen Statement oder Anschreiben solltest du unbedingt erwähnen, warum du dich für eine Karriere im Sportmanagement interessierst. Erzähl etwas über deine eigene sportliche Leidenschaft oder besondere Erlebnisse, die dich geprägt haben. Das zeigt Suisse, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch eine echte Passion für den Sport mitbringst.
Wichtige Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du spezielle Zertifikate oder Kurse im Bereich Sportmanagement absolviert hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Denk an alles von Management-Workshops bis zu Marketing-Kursen, die speziell für den Sportbereich relevant sind. Das kann dir einen klaren Vorteil bei Suisse verschaffen.
Verlinke auf relevante Projekte oder dein Portfolio:Wenn du an Projekten oder Veranstaltungen gearbeitet hast, die du digital präsentieren kannst, vergiss nicht, diese zu verlinken. Egal ob das ein Event war, das du organisiert hast, oder ein Forschungsprojekt im Sportmanagement – zeig, was du gemacht hast! Das gibt Suisse einen großartigen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisse vorbereitet
✨Kenntnis von Sportmanagement
Sich auf das Gespräch vorzubereiten bedeutet, dass wir ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement haben. Mach dir Gedanken über Themen wie Sponsoring, Eventmanagement und Sportrechte – das könnte in den Interviewfragen zur Sprache kommen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Sportmanagement zu teilen. Egal, ob es um Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geht – wir sollten bereit sein, die Anforderungen der Rolle mit unseren Erfahrungen zu verknüpfen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Teams beitragen können.
✨Networking als Trumpf
Im Sportmanagement dreht sich viel um Verbindungen und Netzwerke. Überlege, wie deine Kontakte in der Sportbranche dir helfen könnten oder wie du bereits mit relevanten Organisationen oder Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast. Das kann einen echten Eindruck hinterlassen!
✨Verständnis für die Unternehmensvision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass wir langfristig engagiert sind. Informiere dich über die Vision und die Werte von Suisse und überlege, wie deine eigenen Ziele und Vorstellungen damit übereinstimmen. Das gibt dir die Möglichkeit, während des Gesprächs auch Fragen zu stellen, die dein Interesse unterstreichen.
