Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Praxisentwicklung & Innovation und setze wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen um.
- Unternehmen: Sucht Schweiz, eine engagierte gemeinnützige Stiftung für Suchtprävention.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchtprävention und arbeite in einem motivierten, mehrsprachigen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachgebieten und Erfahrung in der Programm-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Sucht Schweiz ist eine nationale gemeinnützige Stiftung, die sich für die Prävention und Verminderung von Problemen im Zusammenhang mit Suchtverhalten engagiert. An der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik beteiligen wir uns aktiv an gesellschaftlichen Debatten und an der Vermittlung wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse.
Sie leiten den Bereich Praxisentwicklung & Innovation, indem Sie wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen, Empfehlungen, Instrumente, Schulungen und Pilotprojekte umsetzen. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und begleiten Sie Massnahmen zur Prävention, Früherkennung und Schadensminderung – in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus der Praxis, Kantonen, Institutionen und nationalen Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Den Bereich und sein Projektportfolio führen und weiterentwickeln
- Ein interdisziplinäres Team von sechs Mitarbeitenden führen und fördern
- Das Jahresbudget des Bereichs verantworten und überwachen
- Den Wissenstransfer in die Praxis und die Kompetenzentwicklung von Fachpersonen fördern
- Erarbeitung von Situationsanalysen, Empfehlungen, Strategien und bewährten Vorgehensweisen basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Bedürfnissen aus der Praxis.
- Komplexe Projekte leiten und ihre Finanzierung, Qualität und Umsetzung sicherstellen
- Massnahmen und Pilotprojekte in Prävention, Früherkennung und Schadensminderung konzipieren, erproben und weiterentwickeln
- Sucht Schweiz gegenüber Fachnetzwerken, Geldgebenden und Behörden vertreten
- Kooperationen mit Kantonen, Gemeinden, Fachstellen sowie Gesundheits-, Sozial- und Bildungseinrichtungen ausbauen
- Innovation, partizipative Ansätze und die Evaluation von Interventionen fördern
- Strategie, nationale Positionierung und Weiterentwicklung von Sucht Schweiz mitgestalten
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Geistes-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsförderung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse der Suchtproblematik und bewährter Präventionsansätze
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Programmen oder Interventionen
- Solide Erfahrung in der Leitung und Akquisition komplexer Projekte, idealerweise in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation
- Nachweisbare Erfahrung in Teamführung, Change Management, Netzwerkpflege und Aufbau von Partnerschaften
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Lösungen umzusetzen
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch
- Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache mit ausgezeichneten Französischkenntnissen
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, mehrsprachigen Team
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum Homeoffice
Arbeitsort: Lausanne (3 Minuten zu Fuss vom Bahnhof) bis zum 10.November2026.
Für Fragen steht Ihnen Frau Tania Séverin, Direktorin, gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) - Mitglied der Geschäftsleitung / Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation (80%-100%) - Membre de la direction in Lausanne Arbeitgeber: SUCHT SCHWEIZ
Sucht Schweiz bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, mehrsprachigen Team, das sich aktiv für die Prävention und Verminderung von Suchtproblemen einsetzt. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie der Möglichkeit zum Homeoffice. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch innovative Projekte und enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) - Mitglied der Geschäftsleitung / Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation (80%-100%) - Membre de la direction in Lausanne erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie SUCHT SCHWEIZ.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu SUCHT SCHWEIZ
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij SUCHT SCHWEIZ bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) - Mitglied der Geschäftsleitung / Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation (80%-100%) - Membre de la direction in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) - Mitglied der Geschäftsleitung / Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation (80%-100%) - Membre de la direction solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei SUCHT SCHWEIZ!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUCHT SCHWEIZ vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
