Auf einen Blick
- Aufgaben: Lohnverarbeitung und Sozialversicherungswesen, sowie Vertragsadministration.
- Unternehmen: Top-Arbeitgeber mit hervorragender Marktpräsenz und dynamischem Team.
- Vorteile: Motiviertes Team, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein positives, teamorientiertes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohn- und HR-Verwaltung in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100%
"Excellence - auf allen Ebenen"!
Spricht Sie dieses Motto an?
Sie sind im Lohnwesen zu Hause, kennen sich mit Sozialversicherungsthemen bestens aus und schätzen gleichzeitig Aufgaben in der Vertragsadministration.
Da Sie sowohl die Zahlenarbeit im Payroll und im Versicherungswesen wie auch der rege mündliche und schriftliche Austausch mit Mitarbeitenden lieben, passt dies hervorragend zu Ihrem Naturell und Ihren Kompetenzen.
Es erwartet Sie ein motiviertes, lebhaftes Team bei einem Top-Arbeitgeber mit hervorragender Markpräsenz und sich ständig entwickelndem Dienstleistungspaket.
Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100%
Ihre Herausforderung
Lohnverarbeitung
Sozialversicherungswesen
Vertragsadministration
Anlaufstelle bei Fragen von Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftsleitung
Einführung / Begleitung von Junior-Mitarbeiter Innen
Erstellen von Auswertungen und Statistiken
Verschiedene weitere administrative und organisatorische Tätigkeiten möglich
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule), Berufserfahrung
Ausgewiesene Praxis im Aufgabenbereich; Weiterbildung (von Vorteil)
Deutsch (Muttersprache); ösisch/Englisch (von Vorteil)
MS-Office (gute Anwenderkenntnisse)
Generelle IT-Affinität
selbstständig, zuverlässig
positives Wesen, teamfähig
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt
& Partner seit über 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl.
Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen).
Vielen Dank!
& Partner Personaldienstleistungen
Kanzleistrasse 80
8004 Zürich
/ jide543c10ws jit0936ws jiy26ws
Standorte
Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% Arbeitgeber: Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Als FachspezialistIn Payroll / Sozialversicherung bei & Partner profitieren Sie von einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld in Zürich, wo Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle steht. Unser engagiertes Team unterstützt Sie nicht nur bei Ihrer Einarbeitung, sondern bietet auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer professionellen Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Beziehungen und ein kollegiales Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Stutz & Partner Personaldienstleistungen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Stutz & Partner Personaldienstleistungen beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Stutz & Partner Personaldienstleistungen für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
