Auf einen Blick
- Aufgaben: Lohnverarbeitung und Sozialversicherungswesen, sowie Vertragsadministration.
- Unternehmen: Top-Arbeitgeber mit motiviertem Team und hervorragender Marktpräsenz.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohn- und HR-Verwaltung in einem lebhaften Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Lohnwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
"Excellence - auf allen Ebenen"! Spricht Sie dieses Motto an? Sie sind im Lohnwesen zu Hause, kennen sich mit Sozialversicherungsthemen bestens aus und schätzen gleichzeitig Aufgaben in der Vertragsadministration. Da Sie sowohl die Zahlenarbeit im Payroll und im Versicherungswesen wie auch der rege mündliche und schriftliche Austausch mit Mitarbeitenden lieben, passt dies hervorragend zu Ihrem Naturell und Ihren Kompetenzen. Es erwartet Sie ein motiviertes, lebhaftes Team bei einem Top-Arbeitgeber mit hervorragender Markpräsenz und sich ständig entwickelndem Dienstleistungspaket.
Ihre Herausforderung:
- Lohnverarbeitung
- Sozialversicherungswesen
- Vertragsadministration
- Anlaufstelle bei Fragen von Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftsleitung
- Einführung / Begleitung von Junior-MitarbeiterInnen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Verschiedene weitere administrative und organisatorische Tätigkeiten möglich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule), Berufserfahrung
- Ausgewiesene Praxis im Aufgabenbereich; Weiterbildung (von Vorteil)
- Deutsch (Muttersprache); ösisch/Englisch (von Vorteil)
- MS-Office (gute Anwenderkenntnisse)
- Generelle IT-Affinität
- selbstständig, zuverlässig
- positives Wesen, teamfähig
„Persönlich, engagiert, menschlich“: basierend auf diesen Werten bringt & Partner seit über 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen. Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!
& Partner Personaldienstleistungen Kanzleistrasse 808004 Zürich
Standorte
Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% in Cham, Zug Arbeitgeber: Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Als FachspezialistIn Payroll / Sozialversicherung bei & Partner profitieren Sie von einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld in Zürich, wo Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle steht. Unser engagiertes Team unterstützt Sie nicht nur bei Ihrer Einarbeitung, sondern bietet auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer professionellen Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Beziehungen und ein kollegiales Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Stutz & Partner Personaldienstleistungen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% in Cham, Zug erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% in Cham, Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Stutz & Partner Personaldienstleistungen passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
