Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser internationales ERP-Projekt über alle Phasen hinweg.
- Unternehmen: Schenker Storen Gruppe – ein innovatives Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 25+ Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Prozesse und Systeme mit direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Schenker Storen Gruppe befindet sich in einer bedeutenden Phase ihrer digitalen Weiterentwicklung. Für die operative Gesamtsteuerung unseres gruppenweiten ERP-Projekts suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die komplexe Zusammenhänge strukturiert, unterschiedliche Interessen zusammenführt und die Umsetzung über Länder, Gesellschaften und Standorte hinweg vorantreibt. In dieser zentralen Rolle führen und koordinieren Sie die kundenseitige Projektorganisation über sämtliche Projektphasen hinweg. Sie verbinden die lokale Umsetzung an den Standorten mit der gruppenweiten End-to-End-Sicht und schaffen die notwendige Transparenz und Verbindlichkeit für fundierte Entscheidungen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen, gruppenweiten Transformationsprojekt
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die zukünftigen Prozesse und Systemlandschaft der Schenker Storen Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit dem CIO, dem Lenkungsausschuss, den Gruppengesellschaften sowie internen und externen Fachpersonen
- Ein internationales Projektumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und vielfältigen Schnittstellen
- Eine Senior-Fachfunktion mit hoher Sichtbarkeit und fachlicher Steuerungsverantwortung innerhalb der gesamten Projektorganisation
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
- Ein faires Gehalt sowie fortschrittliche Sozialleistungen
- Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
- Home-Office Möglichkeit nach Absprache
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Zusätzliche Benefits: Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung, Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten, Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum:
- Sie übernehmen die operative Gesamtsteuerung des gruppenweiten ERP-Projekts von der Planung und Lösungsentwicklung über Tests, Datenmigration und Schulungen bis zu Cut-over, Go-live, Stabilisierung und Projektabschluss.
- Sie steuern Projektfortschritt, Scope, Termine, Budget, Ressourcen, Risiken, Abhängigkeiten und Lieferergebnisse und stellen ein transparentes, adressatengerechtes Reporting sicher.
- Sie führen die kundenseitige Projektorganisation fachlich und koordinieren Lead User, Process Owner, Teilprojektleitungen sowie interne und externe Projektbeteiligte über Länder und Standorte hinweg.
- Sie bereiten Entscheidungen für CIO und Lenkungsausschuss vor, leiten die relevanten Projektgremien und sorgen für die konsequente Umsetzung und Nachverfolgung der beschlossenen Massnahmen.
- Sie steuern den ERP-Implementierungspartner und weitere externe Dienstleister entlang der vereinbarten Leistungen, Lieferobjekte, Qualitätsanforderungen und Eskalationswege.
- Sie koordinieren End-to-End-Abhängigkeiten zwischen dem ERP-System und weiteren Applikationen und stellen gemeinsam mit den Solution Architects und Fachteams eine konsistente Gesamtlösung sicher.
- Sie verantworten die integrierte Planung und Readiness für Tests, Schulungen, Datenmigration, Cut-over, Go-live, Hypercare und die geregelte Übergabe in den Betrieb.
- Sie sorgen mit einer klaren, zielgruppengerechten Projektkommunikation für Transparenz, Verständnis und Akzeptanz in den Gesellschaften und an den verschiedenen Standorten.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler ERP-Einführungen und standortübergreifender Rollouts über den gesamten Projektlebenszyklus.
- Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Umfeld von Variantenfertigung, Konfiguration und integrierten End-to-End-Prozessen.
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Implementierungspartnern, Budgets, Verträgen, Changes, Tests, Cut-over und Go-live.
- Erfahrung mit IFS Cloud oder einem vergleichbaren Tier-1-ERP-System.
- Sehr gute Kenntnisse in der klassischen, hybriden und agilen Projektsteuerung sowie im Risiko-, Change-, Issue- und Entscheidungsmanagement.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Entscheidungen herbeizuführen und unterschiedliche Interessen verbindlich zusammenzuführen.
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit mit unseren französischsprachigen Standorten von Vorteil.
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz sowie nach Frankreich und Deutschland.
ERP-Projektleiter/in in Schönenwerd Arbeitgeber: Storen
Schenker Storen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und autonome Funktion zwischen Büro und Terrain bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung in unsere Arbeitsmethoden und modernen Tools, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug, Home Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur in Crissier ermöglicht es Ihnen, eng mit unseren Techniker-Teams zusammenzuarbeiten und einen direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Projektleiter/in in Schönenwerd erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Storen.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Storen oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Storen an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Storen! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Projektleiter/in in Schönenwerd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für ERP-Projektleiter/in bi Storen b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Storen helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storen vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Storen zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
