Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Business Partners in der S/4HANA Landschaft.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 32 Tage Urlaub und 99% remote-Regelung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: SAP-Kenntnisse, Erfahrung in ABAP-Analyse und teamorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über uns Das Unternehmen bildet mit seinen gut 2.000 Mitarbeitenden das Herzstück eines systemrelevanten Wirtschaftszweigs. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der medizinischen Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung.
Aufgaben
- Systemverantwortung: Betreuung und strategische Weiterentwicklung des SAP Business Partners innerhalb der S/4HANA Systemlandschaft
- Integrationsmanagement: Sicherstellung der nahtlosen Einbindung angrenzender Module/Bereiche, besonders SAP Finance in enger Abstimmung mit Consultants
- Schnittstellenfunktion: Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachabteilungen, internen IT-Kollegen sowie externen Dienstleistungspartnern
- Fachliche Beratung: Agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung optimaler Systemlösungen
Profil
- SAP-Expertise: Kenntnisse im Bereich SAP Business Partner (BP) und idealerweise SAP FI/CO
- Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Analyse und dem Debugging von ABAP-Code sowie im Umgang mit Schnittstellentechnologien wie oData und REST
- Berufserfahrung & Ausbildung: Ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Persönliche Stärken: Eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsmoral und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Wir bieten
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Stundenerfassung und -ausgleich; 32 Tage Urlaub und "99%" remote-Regelung (1 mal / Quartal zum Standort Region München)
- Vergütung: Tarifvertrag: Fixes Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Kultur & Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber, weitere attraktive Sozialleistungen und ein Betriebsrestaurant
- Einarbeitung & Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber, umfangreiches Schulungspaket und Unterstützung durch das 12-köpfige SAP Team
SAP Business Partner technical Consultant (*) remote in München Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Stolzberger GmbH bietet seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit über 200 Jahren Geschichte. Die Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Fluktuation unter 10% und haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem dynamischen Team zu arbeiten. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und langfristige Mitarbeiterentwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Business Partner technical Consultant (*) remote in München erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stolzberger GmbH für die Stelle als SAP Business Partner technical Consultant (*) remote. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Business Partner technical Consultant (*) remote in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Stolzberger GmbH. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
