Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Verkaufsgebiets Bern sowie Unterstützung der Fachpartner.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Storen- und Wetterschutz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Aussendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Betreuung, Entwicklung und Ausbau des Verkaufsgebiets Bern und der bestehenden Fachpartner
- Selbstständige Marktbearbeitung sowie Umsetzung der definierten Verkaufsziele und Massnahmen
- Produkteeinführungen, Schulungen und fachtechnische Unterstützung der Fachpartner
- Analyse von Marktpotenzialen, Preisen, Produkten und Mitbewerbern
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Professionelle Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Verkaufsaktivitäten
DEIN PROFIL
- Wohnhaft im Kanton Bern oder in der näheren Umgebung
- Erfahrung im B2B-Aussendienst, idealerweise in der Betreuung und Entwicklung von Fachpartnern
- Handwerkliche oder technische Berufslehre, idealerweise mit Weiterbildung in Verkauf oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung mit CRM, Gebietsmanagement und Verkaufs- oder Technikschulungen
- Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Microsoft Office
- Branchenkenntnisse im Storen-/Wetterschutzbereich und technisches Verständnis von Vorteil
Regionalverkaufsleiter Bern, 100%, (m/w/d) Arbeitgeber: STOBAG AG
STOBAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als international tätiges Familienunternehmen fördern wir Teamgeist und Eigenverantwortung, während wir innovative Produkte entwickeln, die Technik und Design vereinen. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, das langfristige Perspektiven eröffnet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalverkaufsleiter Bern, 100%, (m/w/d) erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie STOBAG AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei STOBAG AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie STOBAG AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei STOBAG AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei STOBAG AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter Bern, 100%, (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von STOBAG AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die STOBAG AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will STOBAG AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für STOBAG AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOBAG AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für STOBAG AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die STOBAG AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
