WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das sind die Aufgaben
- System- und Prozessverantwortung für SAP S/4HANA im Bereich Logistik
- Key User und First-Level-Support für LEX-Prozesse sowie Schnittstelle zu IT und Digitalisierung
- Betreuung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse und -systeme im Kettenwerk
- Verantwortung für den Logistik-Leitstand, Produktstammdaten im EWM sowie Auswertung relevanter Logistikkennzahlen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie den LPO LEX innerhalb der STIHL Gruppe
- Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung und Vertretung innerhalb des Bereichs
Das Wünschen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) mit höherer Weiterbildung (eidg. FA/HF) im Bereich Logistik oder vergleichbar
- Erfahrung mit SAP S/4HANA und EWM sowie hohe IT-Affinität
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flexibles Arbeiten möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Weiterbildungsangebote
- Sportangebote/Gesundheitsmanagement
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
- 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub bezahlt zu 100%
- Erfolgsprämie
- Attraktive Rabatte
- Vergünstigtes Essensangebot in eigener Kantine
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
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Fachspezialist/in Produktionslogistik in Wil Arbeitgeber: Stihl Co
STIHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der mechanischen Berufe bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur fördert STIHL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während die zentrale Lage des Unternehmens in der Schweiz den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsmarkt erleichtert.
