Teamleiter Wohngruppe – Agogische Führung in Baar

Teamleiter Wohngruppe – Agogische Führung in Baar

Baar Vollzeit 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Stiftung zuwebe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Beziehungsarbeit in einer Wohngruppe.
  • Unternehmen: Stiftung zuwebe mit kollegialer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Benefits.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle innovative Wohnangebote.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der agogischen Führung und Teamleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Stiftung zuwebe in Baar-Inwil sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Teamleiter/in Wohngruppe, 90-100%.

Standort: Baar-Inwil.

Sie führen fachlich und personell das Team, gestalten die Beziehungsarbeit und entwickeln wohnbezogene Angebote weiter.

Zudem arbeiten Sie an der Team- und Personalentwicklung mit und unterstützen die Umsetzung des Agogik-Konzepts.

Wir bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, soziale Benefits und eine kollegiale Unternehmenskultur in

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Teamleiter Wohngruppe – Agogische Führung in Baar Arbeitgeber: Stiftung zuwebe

Die Stiftung zuwebe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Baar-Inwil. Mit attraktiven Benefits wie bis zu 6 Wochen Ferien, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliche Entwicklung, fördert die Stiftung eine positive Work-Life-Balance und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Zudem werden Werte wie Humor, Eigenverantwortung und Mut aktiv gelebt, was zu einer motivierenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Stiftung zuwebe

Kontaktdaten:

Stiftung zuwebe Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Wohngruppe – Agogische Führung in Baar erhalten könntest

✨Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Stiftung zuwebe.

✨Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

✨Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

✨Direkt zu Stiftung zuwebe

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Stiftung zuwebe bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Wohngruppe – Agogische Führung in Baar mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Beziehungsarbeit
Team- und Personalentwicklung
Agogik-Konzept
Kommunikationsfähigkeiten
Entwicklung wohnbezogener Angebote
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Teamleiter Wohngruppe – Agogische Führung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Stiftung zuwebe!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zuwebe vorbereitet

✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

✨Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.