Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstruktur und entwickle innovative Arbeitsintegrationsangebote.
- Unternehmen: Stiftung Schönhalde, die Menschen mit psychischen Herausforderungen unterstützt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, überdurchschnittliche Sozialleistungen und mindestens 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sinnstiftende Aufgabe mit Menschen im Mittelpunkt.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die Stiftung Schönhalde schafft Lebens- und Arbeitsräume, in denen Menschen mit psychischen und suchtbedingten Herausforderungen ihre Fähigkeiten einbringen, sich entwickeln und am gesellschaftlichen Leben teilhaben können.
Unsere vielfältige Tagesstruktur mit Ateliers, Arbeitsangeboten, beruflicher Integration und dem Verkauf von Eigenprodukten verbindet sinnstiftende Tätigkeit mit Entwicklung und Teilhabe.
Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung 80–100%
Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir eineerfahrene, empathische und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne gemeinsam gestaltet und unseren Bereich Tagesstruktur und Arbeitsintegration weiterentwickelt.
- Deine Wirkung
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Tagesstruktur und entwickelst sie gemeinsam mit der aktuellen Stelleninhaberin und deinem Team weiter.
- Du baust den Bereich derberuflichen Integrationauf und entwickelst passende Angebote und Strukturen.
- Du setzt dich mit den IBB-Anforderungen und den Richtlinien der UN-BRKauseinander und bringst diese in die Praxis.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du diestrategische Entwicklung der Stiftung Schönhaldeaktiv mit.
- Deine Verantwortung
- Du führst und entwickelst die Bereiche Tagesstruktur und Arbeitsintegration fachlich, personell, organisatorisch und wirtschaftlich.
- Du gestaltest Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihre Fähigkeiten einbringen, sich entwickeln und einen passenden Platz zum Arbeiten finden.
- Du führst Gespräche zu Arbeitsangeboten im Eintrittsverfahren und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen.
- Du stärkst bestehende und baust neue Netzwerke und Kooperationenmit Unternehmen, Behörden, Institutionen und weiteren Partnern auf.
- Du bringst deine Ideen ein, denkst vernetzt und entwickelst den Bereich mit Freude und Weitblick weiter.
- Du passt zu uns, wenn …
- du über eine höhere Ausbildung im Sozialbereich und Führungserfahrung verfügst.
- duempathisch, verbindlich und teamorientiertführst und Zusammenarbeit als Grundlage für Entwicklung verstehst.
- du Verantwortung übernimmst, gleichzeitig zuhören und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen kannst.
- du strategisch denkst und Visionen inkonkrete Projekte und tragfähige Strukturenübersetzen kannst.
- du Erfahrung oder Interesse im sozialpsychiatrischen, arbeitsagogischen oder arbeitsintegrativen Umfeld mitbringst.
- du bereit bist, über den eigenen Bereich hinaus mitzudenken und gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln.
- Was wir dir bieten
- Gestaltungsspielraumals Mitglied der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, einen Bereich mit Zukunft aktiv zu prägen.
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Menschen, Entwicklung und Teilhabe im Mittelpunkt.
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzungwichtig sind.
- Raum für eigene Ideen, Entwicklung und die Umsetzung von Projekten.
- Die Möglichkeit, gemeinsamneue Möglichkeiten zu schaffen und Arbeitsplätze zu gestalten, an denen Menschen ihren Platz finden.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr (Bus und S-Bahn direkt vor der Haustüre)
- Mindestens 6 Wochen Ferien sowie Vergünstigungen bei den Mahlzeiten
- Für weitere Auskünfte steht dir
- Conny Dünki-Wipf
, Tel.
- oder
- Matthias Buchli
, Tel zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung 80–100 % Arbeitgeber: Stiftung Schönhalde
Die Stiftung Schönhalde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das auf Entwicklung und Teilhabe fokussiert ist. Mit einem engagierten, interdisziplinären Team und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Wertschätzung fördert, können Sie als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an der Gestaltung von Zukunftsperspektiven mitwirken. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und mindestens 6 Wochen Ferien, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung 80–100 % erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Stiftung Schönhalde.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Stiftung Schönhalde
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Stiftung Schönhalde bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung 80–100 % solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Stiftung Schönhalde!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Schönhalde vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
