Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung Noveos und entwickle sozialpsychiatrische Angebote weiter.
- Unternehmen: Noveos, eine engagierte Stiftung im Zürcher Oberland.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe in einem stabilen, herzlichen Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit hoher Qualität und Menschlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Zukunftsperspektiven für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Sozialpsychiatrie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Stiftung Noveos sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80–100%) oder eine Co-Leitung (zwei Personen gemeinsam, total max. 120%). Noveos engagiert sich im Zürcher Oberland mit Herz, Kompetenz und Weitblick für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Wir begleiten, fördern und schaffen Perspektiven – mit qualitativ hochstehenden sozialpsychiatrischen Angeboten und einem starken, engagierten Team.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine führungsstarke, menschlich überzeugende, fachlich kompetente und sozial-unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführerin / Geschäftsführer. Sie werden unsere Stiftung in den bestehenden, aktuell sehr stabilen Strukturen, gemeinsam mit dem Stiftungsrat und der Geschäftsleitung schrittweise, mit Augenmass und konsequent weiterführen sowie weiterentwickeln.
Ihre Verantwortung und Aufgaben:
- Gesamtleitung der Stiftung in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht inklusive der strategischen und wirtschaftlichen Führung unserer vielfältigen Angebote
- Führung und Weiterentwicklung einer respektvollen, wertschätzenden, motivierenden Kultur
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden sozialpsychiatrischen Betreuung unserer Klient*innen
- Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen – Bewährtes weiterführen, Neues mit Augenmass ermöglichen
- Aktive Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Behörden und weiteren Partnern
- Nachhaltige Sicherung der menschlichen und wirtschaftlichen Stabilität unserer Stiftung einschliesslich der wirtschaftlichen Weiterentwicklung unserer ertragsrelevanten Angebote
Ihr Profil:
- Ausgewiesene Fachkenntnisse im sozialpsychiatrischen Bereich auf tertiärem Niveau.
- Erfahrung im Bereich Sozialpsychiatrie oder verwandten sozialen Handlungsfeldern
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer sozialen Organisation oder Klinik.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Freude und Fähigkeit, unsere Stiftung gemeinsam mit einer kompetenten Geschäftsleitung zu führen und dabei sozialpsychiatrische Qualität mit wirtschaftlicher Verantwortung zu verbinden
- Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungskraft
- Finanzielle Kompetenz und unternehmerisches Verständnis mit Erfahrung in wirtschaftlich getragenen sozialen Organisationen oder vergleichbaren Angebotsstrukturen
- Kenntnis der kantonalen und eidgenössischen Strukturen sowie der kantonalen Ansprechpartner*innen und Förderstellen
- Integrative Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und ausgeprägter Kommunikationsstärke
Was Sie erwartet:
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe im sozialen und unternehmerischen Spannungsfeld
- Eine stabile, gut etablierte Organisation mit engagierten Mitarbeitenden, die mit viel Herz und Engagement bei und für Noveos arbeiten
- Die Möglichkeit, beeinträchtigten Menschen sowie allen Mitarbeitenden echte Zukunftsperspektiven zu eröffnen
- Ein professionelles Umfeld, das sich durch überdurchschnittlich hohe Qualität, Einsatz und Menschlichkeit auszeichnet
Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80–100%) oder eine Co-Leitung (zwei Personen gemeinsam, total max. 120%) in Uster Arbeitgeber: Stiftung Noveos
Die Stiftung Noveos bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen des Zürich-Oberlandes, wo Sie die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Sozialpsychiatrie beizutragen. Mit einem starken Fokus auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, fördert die Stiftung nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80–100%) oder eine Co-Leitung (zwei Personen gemeinsam, total max. 120%) in Uster erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Stiftung Noveos, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Noveos vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Stiftung Noveos aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80–100%) oder eine Co-Leitung (zwei Personen gemeinsam, total max. 120%) in Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Stiftung Noveos erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Noveos vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
