Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnhaus und unterstütze Menschen mit psychischer Beeinträchtigung in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Stiftung Noveos – ein Ort, der Menschen Perspektiven bietet.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und fördere individuelle Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Psychiatrie oder Sozialarbeit sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Möchten Sie ein Teil von Noveos werden? Stiftung Noveos – Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung – ist ein Unternehmen mit dem Ziel, Mehrwert für den individuellen Menschen und für die Gesellschaft zu schaffen. In unseren neun unterschiedlichen Betrieben und Wohnangeboten ermöglichen wir Menschen mit psychischer Beeinträchtigung ein Leben, Wohnen und Arbeiten, das ihren Bedürfnissen entspricht. Das Wohnhaus in Uster bietet Menschen nach einer psychischen Krise oder einem Klinikaufenthalt einen geschützten Lebensraum – mit 12 Stunden individueller Betreuung pro Tag. Zuverlässig und kooperativ stehen wir unseren Bewohnenden zur Seite und fördern mit Unterstützung im Haushalt, Gemeinschaftsaktivitäten und externen Beschäftigungen den Weg in ein sozial stabiles und eigenständiges Leben.
In dieser vielseitigen Führungsfunktion verbinden Sie fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Personalführung und die direkte Begleitung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein Wohnangebot, dass Selbständigkeit, Teilhabe und individuelle Entwicklung fördern.
Welches sind Ihre Aufgaben:
- Sie führen den Betrieb sowie die Fachmitarbeitenden und sorgen für einen gut organisierten und professionellen Betriebsalltag.
- Sie tragen die betriebswirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich, stellen einen wirtschaftlichen und ressourcenbewussten Mitteleinsatz sicher und behalten die Budget- und Kostenentwicklung im Blick.
- Sie gestalten die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
- Sie begleiten, unterstützen und fördern die Bewohnenden in ihrer Alltagsbewältigung mit dem Ziel einer möglichst selbständigen und selbstbestimmter Lebensführung.
- Neben Ihren Führungsaufgaben übernehmen Sie aktiv Schichtdienste und Bezugspersonenarbeit. Sie stellen eine individuelle, bedarfsgerechte Begleitung der Bewohnenden sicher.
- Sie beteiligen sich am Pikettdienst und gewährleisten damit die notwendige Erreichbarkeit und Unterstützung ausserhalb der regulären Betriebszeiten.
- Sie stellen die Einhaltung der qualitativen Anforderungen gemäss SODK Ost+ sicher.
- Sie pflegen die Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem Helfersystem sowie mit zuweisenden Stellen.
- Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs und wirken bei Projekten mit.
Das bringen Sie mit:
- Eine Ausbildung und Berufserfahrung in Psychiatrie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende partizipativ und wertschätzend zu führen.
- Fundierte Erfahrung im Bereich Wohnen.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbständige und initiative Arbeitsweise.
- Erfahrung in administrativen Aufgaben und Projektarbeit.
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme.
- Humor, Gelassenheit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das bieten wir Ihnen:
- Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Sie arbeiten mit engagierten Mitarbeitenden zusammen und können die Weiterentwicklung unseres Wohnangebots aktiv mitprägen.
- Ein Auszug aus unseren attraktiven Anstellungsbedingungen: 13 Monatslöhne, 38-Stunden-Woche bei einem Pensum von 100 %, 5 bis 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen einzukaufen, individuelle Wahlmöglichkeiten bei der beruflichen Vorsorge, interne Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Unterstützung bei persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildungen, Parkmöglichkeiten vorhanden.
Für Fragen stehen Ihnen unsere Zentrumsleiterin Wohnen, Frau Anja Arnold gerne zur Verfügung.
Betriebsleiter*in - Wohnhaus Uster, 70-80% Arbeitgeber: Stiftung Noveos
Die Stiftung Noveos bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen des Zürich-Oberlandes, wo Sie die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Sozialpsychiatrie beizutragen. Mit einem starken Fokus auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, fördert die Stiftung nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter*in - Wohnhaus Uster, 70-80% erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Stiftung Noveos.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Stiftung Noveos
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Stiftung Noveos bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter*in - Wohnhaus Uster, 70-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Betriebsleiter*in - Wohnhaus Uster, 70-80% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Stiftung Noveos!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Noveos vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.