Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frauenhaus Graubünden und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Frauenhaus Graubünden – ein Ort der Sicherheit und Unterstützung für Frauen und Kinder.
- Vorteile: Gestalte eine bedeutende Organisation und trage zur gesellschaftlichen Relevanz bei.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Finanzen und Personalmanagement, idealerweise in Non-Profit-Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Das Frauenhaus Graubünden bietet Frauen, ihren Kindern und weiblichen Jugendlichen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, eine vorübergehende, sichere und betreute Unterkunft. Zudem bietet das ambulante Beratungsangebot rund um die Uhr Unterstützung an. Das Beratungsteam informiert über rechtliche Möglichkeiten, unterstützt bei der Verarbeitung von Gewalterlebnissen und hilft, individuelle Lösungsstrategien zu entwickeln. Die Beratung steht Betroffenen, Angehörigen und Drittpersonen kostenlos und anonym zur Verfügung.
Aufgrund einer Neubesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Co-Geschäftsleitung. Möchten Sie eine Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv mitgestalten? Als Co-Geschäftsleitung übernehmen Sie gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleiterin Verantwortung für den Betrieb und die Zukunft des Frauenhauses Graubünden und leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Frauen und Kindern.
Während Ihre Co-Leitungspartnerin die fachliche Führung, die Kriseninterventionsangebote sowie die Begleitung der Klientinnen verantwortet, führen Sie die Bereiche Finanzen, Personal, Organisation und Administration und stellen deren professionelle und zukunftsorientierte Weiterentwicklung sicher. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Führungsverantwortung mit operativem Handeln, gestalten Veränderungen aktiv mit und schaffen die organisatorischen, finanziellen und personellen Voraussetzungen für eine wirksame Unterstützung von Frauen und Kindern. Die Funktion erfordert eine regelmässige Präsenz vor Ort sowie die Bereitschaft, sich aktiv in den Betrieb einzubringen und Verantwortung im direkten Austausch mit Mitarbeitenden, Anspruchsgruppen und dem Stiftungsrat wahrzunehmen.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleiterin Verantwortung für die operative Leitung und Weiterentwicklung des Frauenhauses Graubünden übernehmen
- Verantwortung für Finanzen, Controlling, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Berichterstattung und Jahresabschluss
- Verantwortung für Personalführung, Personaladministration sowie ausgewählte Infrastruktur-, Vertrags- und Verwaltungsdossiers
- Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter organisatorischer, administrativer und betrieblicher Prozesse
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Stiftungsrat und Umsetzung strategischer Vorgaben
- Mitwirkung bei der Sicherung finanzieller Ressourcen sowie Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Finanzierungspartnern und weiteren Anspruchsgruppen
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung mit Verantwortung für Finanzen, Personal und Organisation, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation, Stiftung oder einer vergleichbaren Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag
- Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Personalführung, Betriebswirtschaft, Management, Public Management oder einem verwandten Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Finanz-, Personal- und Administrationsprozessen, von der Budgetplanung bis zum Jahresabschluss.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzierungspartnern, Gremien oder vergleichbaren Anspruchsgruppen sowie sicheres Auftreten in der Vertretung der Organisation
- Unternehmerische, vernetzte und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu führen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und operative Aufgaben selbst anzupacken
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstarke und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Sensibilität für die Themen Gewalt, Gleichstellung und Opferschutz
Co-Geschäftsleitung Finanzen, Personal & Organisation 50-80% in Chur Arbeitgeber: Stiftung Frauenhaus Graubünden
Das Frauenhaus Graubünden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke gesellschaftliche Relevanz und ein engagiertes Team auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer wichtigen Institution mitzuwirken, während Sie in einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfeld arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung Wert legt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, direkt mit Betroffenen und Partnern zusammenzuarbeiten, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Kontaktdaten:
Stiftung Frauenhaus Graubünden Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Geschäftsleitung Finanzen, Personal & Organisation 50-80% in Chur erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Stiftung Frauenhaus Graubünden.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Stiftung Frauenhaus Graubünden
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Stiftung Frauenhaus Graubünden bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsleitung Finanzen, Personal & Organisation 50-80% in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Co-Geschäftsleitung Finanzen, Personal & Organisation 50-80% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Stiftung Frauenhaus Graubünden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Frauenhaus Graubünden vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
