Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte inklusive Wohnsettings für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Brändi - ein wertschätzendes Unternehmen, das Inklusion lebt.
- Vorteile: Familienfreundliche Sozialzulagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über das Wohnen Willisau – zentral gelegen, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof in Willisau entfernt.
Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung.
Deine Aufgaben:
- Aufbau zusätzliches Intensiv-Setting: Zum Aufbau einer neuen Wohngruppe Intensiv für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen (HEVE) suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung oder Co-Leitung.
- Führung und Teamentwicklung: Fachliche und personelle Führung des 12-köpfigen Teams sowie Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer offenen, konstruktiven Feedback- und Lernkultur.
- Agogische Steuerung und Prozesse: Operative Führung des Wohngruppenalltags, Sicherstellung der individuellen Förderplanungen sowie Gestaltung milieutherapeutischer und beziehungsorientierter Rahmenbedingungen im Intensiv-Setting.
- Schnittstellen und Ressortarbeit: Enges Zusammenspiel mit dem Ressort Agogik & Intake sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Psychiatrien und Therapeuten.
- Präsenz und Gesamtverantwortung: Wahrnehmung der Budget-, Dienstplan- und Ressourcenverantwortung sowie Übernahme von Pikett-, Abend- und Wochenenddiensten.
Dein Profil:
- Fachliches Fundament: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik HF/FH oder einem vergleichbaren Bereich sowie Führungserfahrung oder Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Führungsfunktion.
- Persönlichkeit: Eine klare und reflektierte Haltung, Empathie und Begeisterung für die gemeinsame Entwicklung sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren, Orientierung zu geben und lösungsorientiert zu handeln.
- Lust auf Inklusion: Fähigkeit, Inklusion auch in herausfordernden Begleitsettings wirksam umzusetzen.
- Wertschätzend und unterstützend: Strukturierte und unterstützende Einarbeitung mit Coaching und internen Weiterbildungen zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben. Aktive Unterstützung bei Grenzverletzungen durch die Gewaltmeldestelle, unter Einbezug des Bündner Standards und einer professionellen Nachsorge.
Darum Brändi:
- Wertschätzend: Wir begegnen uns respektvoll, auf Augenhöhe und schaffen gemeinsam Sinnvolles.
- Befähigend: Wir fördern dich und bieten dir Freiraum durch Beteiligung an Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Kursangebot.
- Familienfreundlich: Wir zahlen eine zusätzliche Sozialzulage für Familien und Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung.
- Mobilität und Rabatte: Wir bieten Beiträge an den öV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze sowie preiswerte Verpflegung in Personalrestaurants.
Entdecke alle Vorteile und erfahre mehr unter: Darum Brändi.
Kontakt: Wohnen Willisau, Daniel Meier | Abteilungsleiter, Bleuen 8 | 6130 Willisau | Tel
Abteilungsleiter:in in Willisau Arbeitgeber: Stiftung-Br
Brändi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Mit einer wertschätzenden und unterstützenden Unternehmenskultur bieten wir dir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch familienfreundliche Vorteile wie Sozialzulagen und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten. Unsere zentrale Lage in Willisau ermöglicht es dir, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das gemeinsam mehr möglich macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in in Willisau erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Stiftung-Br.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Stiftung-Br
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Stiftung-Br bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in in Willisau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Abteilungsleiter:in solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Stiftung-Br!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung-Br vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
