Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe spannende Trainings für Stellensuchende durch.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Bildung und Integration.
- Vorteile: Zeitgemässe Sozialleistungen und aktive Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Lernfreundliches Umfeld mit Wertschätzung und Vertrauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Stiftung SAG ist eine Non Profit Organisation mit Sitz in Schwerzenbach, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte für stellensuchende Personen in der ganzen Schweiz durchführt. Im Kanton St. Gallen führen wir Deutschtrainings für fremdsprachige Stellensuchende durch. Für unseren Standort SG suchen wir ab 2026/27 oder Frühjahr 2027 eine Angebotsleitung, kombiniert mit einem Pensum im Unterricht.
Deine Aufgaben als Angebotsleitung:
- Personalführung und Einsatzleitung für ein Team von 10 Mitarbeitenden.
- Organisation des Betriebs am Standort und Mitarbeit im Leitungsteam mit Unterstützung einer Fachleitung und der zentralen Dienste der SAG.
Deine Aufgaben als Trainingsleitung:
- Durchführung von Trainingseinheiten in Bewerbungskompetenz, PC-Training und Alltagsmathematik für Fremdsprachige in wechselnden Gruppen und in selbstgesteuertem Lernen mit digitalen Medien und Methoden der Sprachförderung.
- Führen von Coachinggesprächen.
Dein Einstieg:
Nach deinem Einstieg in die Trainingsleitung erfolgt schrittweise die Übergabe der Angebotsleitung.
Anforderungen:
- Aus- oder Weiterbildung in Personalführung
- Ausbildung Erwachsenenbildung (min. SVEB – Zertifikat) abgeschlossen
- Zertifikat «Sprachkursleiter/-in im Integrationsbereich» (fide-Zertifikat mit drei Weiterbildungsmodulen)
- Weiterbildung in Coaching
Was dich erwartet:
Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird lernen und teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine Bewerbung ganz einfach online. Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen.
Stiftung SAG | Sonnenbergstrasse 74, 8603 Schwerzenbach
Angebotsleitung / Trainingsleitung in Buchs Arbeitgeber: Stiftung Arbeitsgestaltung
Die Stiftung SAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in Schwerzenbach bietet. Mit einem klaren Fokus auf digitale Kompetenzen und KI-gestützte Lernmethoden fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern schafft auch eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Die Möglichkeit zur Weiterbildung und die engagierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team machen die SAG zu einem attraktiven Ort für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Arbeitsintegration leisten möchten.
Kontaktdaten:
Stiftung Arbeitsgestaltung Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Angebotsleitung / Trainingsleitung in Buchs erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Stiftung Arbeitsgestaltung bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsleitung / Trainingsleitung in Buchs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Stiftung Arbeitsgestaltung im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Stiftung Arbeitsgestaltung zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Arbeitsgestaltung vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
