Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und arbeite aktiv in der Pflege mit.
- Unternehmen: Alterszentrum Hochweid, ein Ort für wertvolle Pflege.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein positives Teamklima.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege für Menschen mit Herz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Weil gute Pflege starke Führung braucht.
Ort: Alterszentrum Hochweid, 8802 Kilchberg ZH
Abteilung 1 und 2, gemischte Geriatrie
Arbeitszeit: 80% – 100%
Start: ab sofort
Deine Rolle bei uns
Du bist Pflegeprofi und möchtest mehr Verantwortung übernehmen – ohne den Kontakt zur Praxis zu verlieren? Als stellvertretende Teamleitung unterstützt du die Teamleitung im Alltag und gestaltest gemeinsam mit uns eine Pflege, die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt.
Das erwartet dich:
- Unterstützung der Teamleitung in Organisation, Dienstplanung und Teamführung
- Aktive Mitarbeit in der Pflege – nah an Bewohnerinnen, Bewohner und Team
- Mitgestaltung von Abläufen und Qualitätsstandards
- Ansprechpartnerin für Kolleginnen und Kollegen, Bewohnerinnen und Bewohner und Angehörige
- Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit
- Förderung eines positiven, wertschätzenden Teamklimas
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Fachperson Gesundheit
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu motivieren
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Empathie
- Lust auf Weiterentwicklung – fachlich und persönlich
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive
- Strukturierte Einarbeitung und echtes Teamwork
- Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, soweit möglich
Stellvertretende Teamleitungen Abteilung 1 und 2 Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum Hochweid
Das Alterszentrum Hochweid bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als HR-Assistentin die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit modernen digitalen Arbeitsmitteln und zeitgemässen Anstellungsbedingungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt. Hier kannst du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner leisten.
Kontaktdaten:
Stiftung Alterszentrum Hochweid Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Teamleitungen Abteilung 1 und 2 erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Stiftung Alterszentrum Hochweid ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Stiftung Alterszentrum Hochweid. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Stiftung Alterszentrum Hochweid bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Alterszentrum Hochweid zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Teamleitungen Abteilung 1 und 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Stiftung Alterszentrum Hochweid und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alterszentrum Hochweid vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Stiftung Alterszentrum Hochweid wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
