Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Institution und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Gemeinnützige Institution amitola, die sich für Kinder und Jugendliche einsetzt.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, grosszügige Ferien und Verpflegung am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer etablierten Institution.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78300 - 95700 CHF pro Jahr.
Exklusiv für das Wohnhaus amitola für Kinder und Jugendliche in Neuendorf (SO) suchen wir im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung eine engagierte, emphatische und führungsstarke Persönlichkeit.
Unsere Auftraggeberin amitola ist eine gemeinnützige Institution in Neuendorf (SO). Über 40 Mitarbeitende engagieren sich für Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 0 – 18 Jahren. Für die Gründerin und langjährige Institutionsleiterin suchen wir im Sinne einer Nachfolgeregelung eine:n Institutionsleiter:in.
Ihre zukünftige Funktion und Rolle
- Gesamtverantwortung für die Institution in enger Zusammenarbeit mit der Psychologischen Leitung
- Führung der Administration (HR / Finanzen / Fundraising) und Hausdienste (Küche / Abwart / Reinigung)
- Koordination der Ausbildung und Qualität
- Ansprechperson für die Behörden, Fachstellen und weitere Partner
- Sicherstellung der Weiterentwicklung und Qualitätsstandards
Unsere Erwartungen
- Pädagogischer / sozialpädagogischer Hintergrund und idealerweise eine bereits abgeschlossene Ausbildung als eidg. Dipl. Heimleiter:in
- Pädagogische Grundausbildung und eine Weiterbildung als pädagogische Gruppen- oder Institutionsleiter:in
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ausgeprägte organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Unternehmerisches und vernetztes Denken
- Perfekte Deutschkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung, Team- und Entscheidungsfähigkeiten
- Herzlich, empathisch und sehr zuverlässig
- Hohe Resilienz und persönliche Stabilität
Was Sie erwarten können
- Sinnstiftende und vielzeitige Führungsaufgabe
- Etablierte Institution mit langjähriger Geschichte und ein engagiertes Team
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Grosszügige Ferien und Überzeitenregelung
- Verpflegung, Getränke und Snacks am Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen auch gerne weitere Auskunft.
Institutionsleiter: in 90-100% Arbeitgeber: Stier & Partner GmbH
Als HR Generalist (a) in Zug profitierst du von einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum bietet. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation und kannst dich auf flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten freuen. Das kollegiale Umfeld und die wertschätzende Unternehmenskultur machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
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Wir sind der Meinung, dass du so Institutionsleiter: in 90-100% erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Stier & Partner GmbH, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stier & Partner GmbH vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Stier & Partner GmbH aktiv zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Stier & Partner GmbH erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stier & Partner GmbH vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
