Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die technische Infrastruktur aktiv mit.
- Unternehmen: Renommiertes Bergbahnunternehmen in den Schweizer Alpen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Führungsfunktion und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und modernes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Technik und Betrieb.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einer einzigartigen Alpenlandschaft und Verantwortung übernehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Seilbahnfachmann/-frau und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien «Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden, ein renommiertes und innovatives Bergbahnunternehmen in den Schweizer Alpen, suchen wir eine verantwortungsbewusste, technisch versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Technischer Leiter (m/w, 80-100 %).
In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion verbinden Sie Technik, Sicherheit, Führung und Betrieb. Gemeinsam mit einem motivierten Team sorgen Sie für einen zuverlässigen technischen Betrieb und gestalten die Weiterentwicklung der Anlagen und Infrastruktur aktiv mit. Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- Sicherstellung des sicheren, gesetzeskonformen und wirtschaftlichen Betriebs der Seilbahnen, Skilifte und technischen Anlagen
- Fachliche und personelle Führung des Technikteams sowie Begleitung und Förderung der Lernenden
- Planung und Koordination von Wartungs-, Revisions- und Instandhaltungsarbeiten
- Organisation und Koordination von Störungsbehebungen sowie Erarbeitung nachhaltiger technischer Lösungen
- Verantwortung für Inbetriebnahmen, technische Abnahmen und behördliche Kontrollen
- Einsatz-, Ressourcen- und Organisationsplanung im technischen Bereich
- Sicherstellung einer lückenlosen technischen Dokumentation sowie des Sicherheits- und Risikomanagements
- Zusammenarbeit mit Behörden, Herstellern, Fachpartnern und externen Dienstleistern
- Leitung und Begleitung technischer Optimierungs- und Investitionsprojekte
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und betrieblichen Prozesse
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Seilbahnfachmann/-frau EFZ zwingend erforderlich
- Erste Führungserfahrung von Vorteil oder Motivation und Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Fundiertes technisches Verständnis und Freude am Umgang mit komplexen Anlagen und Systemen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Lernenden
- Bereitschaft zu saisonalen Wochenendeinsätzen
- Interesse an modernen Planungs- und Managementsystemen
Geboten werden:
- Spannende Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Modernes und innovatives Bergbahnunternehmen in einer attraktiven Schweizer Alpenregion
- Motiviertes, eingespieltes Team mit ausgeprägtem Zusammenhalt und echter Bergbahnleidenschaft
- Möglichkeit, die technische Infrastruktur und deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
- Jahresanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexibles Arbeitspensum zwischen 80 und 100 %
- Vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Technik, Führung und Bergbahnbetrieb
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Arbeitsplatz in einer einzigartigen Alpenlandschaft mit hoher Lebensqualität
Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und möchten Sie technische Verantwortung mit einer Führungsaufgabe in einem aussergewöhnlichen Umfeld verbinden? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Peder Kerber zur Verfügung oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zur Prüfung (auch per WhatsApp).
Ihre Ansprechperson: Peder Kerber
Technischer Leiter 80 - 100% m/w Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Stellenwerk bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Store Director, geprägt von einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen. In Zürich, Chur und Vaduz gelegen, profitieren Mitarbeitende von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen. Zudem wird die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert, was Stellenwerk zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Detailhandel macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter 80 - 100% m/w erhalten könntest
✨ Netzwerke an Ingenieurevents
Mach mit an Ingenieurevents oder Konferenzen in deiner Region! Dort hast du nicht nur die Chance, spannende Kontakte zu knüpfen, sondern auch mögliche Arbeitgeber wie Stellenwerk AG kennenzulernen und direkt mit ihnen zu sprechen.
✨Engagiere dich in Fachverbänden
Tritt Fachverbänden oder Ingenieurvereinen bei! Das gibt dir nicht nur Zugang zu wertvollen Ressourcen und Weiterbildungsangeboten, sondern auch die Möglichkeit, über Jobangebote oder spezielle Networking-Events erfahren zu können – das könnte dir bei deinem Einstieg bei Stellenwerk AG helfen.
✨Präsentier deine Projekte
Stell deine Ingenieurprojekte und Fähigkeiten online zur Schau! Eine persönliche Website oder ein Portfolio auf Plattformen wie Behance oder GitHub können dir helfen, einen bleibenden Eindruck bei den Leuten von Stellenwerk AG zu hinterlassen und zeigen, was du drauf hast.
✨Bewirb dich einfach über unsere Website!
Vergiss nicht, dass die einfachste Art, bei Stellenwerk AG einen Fuß in die Tür zu bekommen, über unsere Website ist! Schau dir die offenen Vollzeitstellen an und bringe deine Leidenschaft für das Ingenieurwesen ins Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter 80 - 100% m/w mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fertigkeiten unter Beweis stellen:Im Ingenieurwesen isch es extrem wichtig, dass du dini technischen Fertigkeiten klar präsentierst. Mach sicher, dass du spezifisch Projekt z’nerhebst, wo du deine Fähigkeiten zeigst oder auch Zertifikate, wo relevant sind. Es hilft, wenn du die genauen Tools oder Software erwähnst, wo du beherrschisch!
Projekte und Referenzen einbeziehen:Wenn du dich für en Vollzeit Job im Ingenieurwesen bewirbisch, zeig uns deine besten Projekte. Ein gut strukturiertes Portfolio, das konkrete Resultate zeigt, channav sehr eindrücklich si. Das bestätigt deine praktische Erfahrung und hilft, deine Bewerbung hervorzuheben.
Verbindung zu Stellenwerk AG herstellen:In dinere Bewerbungsunterlage, insbesondere im Begleitbrief, schau dass du s’Interesse an Stellenwerk AG deutlich machsch. Zeig, was du über s’Unternehmen weisst und wieso du glaubsch, dass du den perfekter Fit für die Position als Technischer Leiter 80 - 100% m/w bisch. Personalisiere das für uns!
Struktur und Klarheit sind wichtig:Im Ingenieurwesen sind Klarheit und Struktur unerlässlich. Nutz bullet points und Abschnitt, um s’Wesentliche in deinem Lebenslauf und Begleitbrief hervorzuheben. Das macht’s für uns einfacher, sich schnell über deine Skills und Erfahrungen ein Bild zu machen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwerk AG vorbereitet
✨Mach dich mit relevanten Tools vertraut
Im Ingenieurwesen sind Fachkenntnisse über spezielle Software wie CAD-Programme oder Simulationssoftware oft entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Werkzeugen umgehen kannst und vielleicht schon eigene Projekte damit gemacht hast. Das kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!
✨Komm mit konkreten Projekten
Bereite ein paar deiner besten Projekte vor, die du während deines Studiums oder in vorherigen Jobs umgesetzt hast. Erkläre nicht nur, was du gemacht hast, sondern auch wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung im Ingenieurwesen.
✨Technische Fragen sind oft der Schlüssel
Sei bereit für technische Fragen oder sogar kleine Aufgaben, die dir im Interview gestellt werden könnten. Das kann alles von Mathe-Problemen bis hin zu spezifischen Ingenieur-Konzepten sein. Halte dein Wissen frisch und überlege dir, wie du technische Lösungen klar und präzise erklären kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Im Ingenieurwesen wird oft im Team gearbeitet. Mach deutlich, wie du in Projekten mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Ziele zu erreichen. Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu unterstreichen.
