Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und führe ein kleines Team.
- Unternehmen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Grosszügiger Spielraum zur Mitgestaltung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Entwicklung und präge die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Weiterbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Zuständig für die Steuerung umfassender HR-Prozesse bleibt viel Raum für eigenverantwortliches Handeln. Der Betrieb pflegt eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen für Entscheidungen. Du kannst flexible Arbeitszeiten und Homeoffice flexibel nutzen.
Tätigkeiten:
- Verantwortung für den gesamten HR-Bereich übernehmen
- Ein zweiköpfiges HR-Team fachlich und personell führen
- Die strategische und operative HR-Entwicklung mitprägen
- Den Rekrutierungsprozess durchgängig steuern
- Employer Branding und Unternehmenskultur weiterentwickeln
Anforderungen:
- Fundierte HR-Weiterbildung oder Studium in verwandtem Fachbereich
- Mehrjährige Praxis in einer breit aufgestellten HR-Funktion
- Erfahrung in Rekrutierung, Personalentwicklung und Change-Prozessen
- Know-how in strategischer und operativer Personalarbeit
- Idealerweise Führungserfahrung im HR-Umfeld
Angebot:
- Grosszügiger Spielraum zur aktiven Mitgestaltung
- Kurze Entscheidungswege in flachen Strukturen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
Technische/r Kaufmann/-frau mit Führungserfahrung im HR-Umfeld in Sursee Arbeitgeber: stellentreff ag
Die Stellentreff AG in Sursee bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Logistiker/innen, die Wert auf langfristige Perspektiven legen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische/r Kaufmann/-frau mit Führungserfahrung im HR-Umfeld in Sursee erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei stellentreff ag an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei stellentreff ag – das macht einen guten Eindruck!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellentreff ag vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von stellentreff ag beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die stellentreff ag für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
