Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalberatung und entwickle dich zur Personalberaterin oder zum Personalberater.
- Unternehmen: Erfolgreiche HR-Firma mit über 15 Jahren Erfahrung und einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Führung in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalberatung und arbeite in einem dynamischen KMU-Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Personalberatung und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Seit mehr als 15 Jahren bringt HR Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Dabei stehen Qualität, Professionalität und Transparenz für uns an erster Stelle. Du suchst nicht einfach nur ein 1-jähriges Praktikum, sondern den Einstieg in eine langfristige Tätigkeit in der Personalberatung? Dann bist du bei uns richtig. Per Januar oder Februar 2027 suchen wir eine offene, engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die unser Team im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft unterstützt und sich zur Personalberaterin oder zum Personalberater weiterentwickeln möchte.
Deine Aufgaben:
- Telefonischer Kontakt mit Kund*innen und Kandidat*innen (Inbound)
- Bewerbungsprofile und Kandidatendossiers vorbereiten und pflegen
- Daten im CRM erfassen und aktualisieren
- Bewerbungen vorbereiten und versenden
- Stelleninserate erstellen und veröffentlichen
- Absagen verfassen und weiterleiten
- Elektronische und physische Ablage pflegen
- Bei Events, Social Media und weiteren Marketingaktivitäten unterstützen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Detailhandel
- Interesse an der Personalberatung und an einer Weiterentwicklung in diesem Bereich
- Freude am telefonischen Kontakt mit Menschen sowie an PC- und Schreibarbeiten
- Gute Anwenderkenntnisse in Word und Outlook
- Deutsch als Muttersprache und gute Schwiizerdütsch-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
- Offenes und gepflegtes Auftreten, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Idealerweise Wohnort im Fricktal oder in Baselland beziehungsweise Bezug zur Region
Das erwartet dich:
- Selbstständiges Aufgabengebiet und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz
- Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Führung
- 40-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und faire Vergütung
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Unternehmen
Diese Stelle richtet sich an eine initiative und interessierte Persönlichkeit mit Macherqualitäten, die gerne in einem KMU-Umfeld arbeitet und sich langfristig in der Personalberatung etablieren möchte. Bist du bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen und dich in einem kleinen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne duzen wir uns bereits im Bewerbungsprozess. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig. Bei Fragen steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Human Resources Management GmbH Hauptstrasse 143 13 Möhlin
Praktikantin Personalberatung 80 - 100% in Möhlin Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde im Sondermaschinenbau eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Raum Zurzach, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 40-Stunden-Woche und attraktiven Sozialleistungen sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeitende ihre beruflichen Ziele erreichen können. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die den persönlichen und fachlichen Wachstum unterstützen und somit eine langfristige Karriere in einem internationalen Umfeld ermöglichen.
Kontaktdaten:
Steck Human Resources Management GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikantin Personalberatung 80 - 100% in Möhlin erhalten könntest
✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie Steck Human Resources Management GmbH Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie Steck Human Resources Management GmbH vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikantin Personalberatung 80 - 100% in Möhlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für Steck Human Resources Management GmbH interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei Steck Human Resources Management GmbH hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von Steck Human Resources Management GmbH erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie Steck Human Resources Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
