Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Finanz- und Vorsorgelösungen und setze Standards für Finanzpläne.
- Unternehmen: True Wealth, ein führender Vermögensverwalter mit 50'000 Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzplanung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Eidg. dipl. Steuerexperte/-expertin und Erfahrung in Finanzplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
True Wealth (CHF 3.4bn under management, 50'000 clients, FINMA-licensed asset manager) is building a digital financial- and retirement-planning service inside its app.
You are the authority on whether a financial plan is right: you author the validated reference cases that set the standard, curate the tax and pension knowledge base across all 26 cantons, quality-assure the plans the service produces, own the plain-language rationale behind every recommendation, and validate the cantonal tax logic.
Reports to the CEO.
Full-time or a fractional/advisory arrangement.
Required
- eidg. dipl.
Steuerexperte/-expertin (or at minimum Treuhänder/-in mit eidg.
Fachausweis) and Experte/Expertin in Finanz- und Vorsorgeplanung mit eidg.
Diplom (or at minimum Finanzplaner/-in mit eidg.
Fachausweis); experience as the tax reference (second- or third-level support) in a financial-planning or private-banking function; rigour in turning judgement into explicit, testable rules; fluent German and English (Swiss German a plus); valid Swiss work permit (or EU/EFTA nationality with willingness to relocate to Zurich).
#J-18808-Ljbffr
Tax & Financial-Planning Expert (100% or fractional) in Zürich Arbeitgeber: Startupvalleys
Luya Foods ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur eine Festanstellung, sondern auch viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet. Die offene und unterstützende Teamkultur fördert die Eigenverantwortung und ermöglicht es den Technikerinnen und Technikern, aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Lösungen beizutragen, während sie gleichzeitig von einem engagierten Management unterstützt werden.
