Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Deep-Tech-Startup mit nachhaltigen Materialien.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, direkte CEO-Zugänglichkeit und strategische Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kleinen, vertrauensvollen Teams ohne politische Hürden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines bahnbrechenden Produkts in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121500 - 148500 CHF pro Jahr.
KUORI ist ein Schweizer Deep-Tech-Material-Startup, das nächste Generation biobasierter und recycelbarer thermoplastischer Elastomere (TPEs) entwickelt. Basierend auf upgecycelten Nebenprodukten der Lebensmittelindustrie – einschließlich Olivenkernen und Nussschalen – ersetzt unsere BIOWA-Plattform fossilbasierte TPU, EVA und Gummi. Wir gehen in die kommerzielle Skalierung und benötigen einen engagierten kommerziellen Leiter, um den Marktmomentum in erste Hauptkunden umzuwandeln.
Was Sie besitzen werden:
- Direkte Verantwortung für die 15–20 qualifiziertesten Konten
- Proaktive Ansprache in Compounding, Distribution und OEM-Beschaffung (Schuhe, Industrie)
- Umsatzverantwortung – Zielsetzung, Prognosen, variable Vergütung, die an die Leistung gebunden ist
- Marktforschung, die Kundensignale zurück in den F&E-Fahrplan speist
- Aufbau von Vertriebskanälen – provisionsbasierte Vertreter und Vertriebspartner
- Kommerzielle Vertretung auf Messen und Kundenveranstaltungen in ganz Europa
Was Sie mitbringen:
- Echte Jägermentalität – motiviert durch Kundenkontakt
- Aktives Netzwerk in Spezialmaterialien, Polymer-Compounding, Schuh-/Automobil-/Verbraucher-OEMs
- Erfolgsbilanz beim Öffnen von B2B-Konten im fünf- bis sechsstelligen Bereich in Materialien oder Chemikalien
- Technische Glaubwürdigkeit mit F&E, Beschaffung, Nachhaltigkeitsleitern
- Komfort mit Unklarheiten, kein vollständiges Unterstützungsapparat
Schön zu haben:
- Echtes Eigenkapital-Interesse über kurzfristige Basisfokussierung
- Erfahrung in der Vertretung einer Marke auf Branchenmessen
- Vorherige Erfahrung mit spezialisierten Vertriebsnetzwerken
Was ist großartig an diesem Job?
- Mitgliedschaft im Management-Team mit direktem Zugang zum CEO und voller strategischer Sichtbarkeit
- Bedeutende Beteiligung am Eigenkapital – Mitbesitz an einem verteidigbaren Produkt
- Eine strukturierte kommerzielle Grundlage, in die man einsteigen kann, nicht ein leeres Blatt
- Ein schlanker, vertrauensvoller Arbeitsumfeld: keine Politik, keine Schichten, echte Autonomie
- Beitritt in dem Moment der kommerziellen Wende – Ihre Erfolge gestalten die Wachstumsstory
Über dieses Startup:
- Angestellte: 11–50
- Gegründet: 2022
Chief Revenue Officer (CRO) in Zürich Arbeitgeber: Startupvalleys
Luya Foods ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur eine Festanstellung, sondern auch viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet. Die offene und unterstützende Teamkultur fördert die Eigenverantwortung und ermöglicht es den Technikerinnen und Technikern, aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Lösungen beizutragen, während sie gleichzeitig von einem engagierten Management unterstützt werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Revenue Officer (CRO) in Zürich erhalten könntest
✨Connections im Startup-Ökosystem
Lump es dir nicht entgehe, mit Leuten aus der Startup-Szene zu vernetzen! Besuch lokale Events, wie Startup-Pitch-Abende oder Hackathons. Das hilft dir, nicht nur dein Netzwerk auszubauen, sondern auch direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Communitys
Werde aktiv in Online-Communities rund um Startups und Entrepreneurship. Plattformen wie Meetup oder XING haben super Gruppen, wo du dein Interesse zeigen und direkt mit anderen Gründern sowie Talenten ins Gespräch kommen kannst.
✨Bewerbungsprozes im Blick halten
Halt Ausschau nach offenen Positionen auf der Webseite von Startupvalleys und bewirb dich frühzeitig. Startups sind oft schnell in der Entscheidungsfindung und suchen nach Talenten, die sofort einsatzbereit sind. Zeig deine Initiative, indem du gleich anfragst!
✨Portfolio für kreative Rollen
Wenn du in einem kreativen Bereich wie Design oder Marketing suchst, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Share das auch in sozialen Medien oder auf Plattformen wie Behance, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Interesse bei Startups zu wecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer (CRO) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du wirklich zeigen, warum du für Startupvalleys arbeiten möchtest. Starte mit einer persönlichen Note – erzähl uns, was dich an Startups fasziniert und wie deine Ideen zur Kultur und den Werten von Startupvalleys passen. Zeig uns deine Leidenschaft!
Kreative CV-Gestaltung:In der Startup-Welt zählt oft der erste Eindruck. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze kreative Elemente, aber übertreibs nicht – die essenziellen Fähigkeiten und Erfahrungen müssen klar ersichtlich sein. Fokus auf deine Vertrautheit mit agilen Methoden und Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut in unser dynamisches Umfeld passt!
Betone deine Lernbereitschaft:Besonders in einem Startup, wo sich alles schnell entwickelt, ist Lernbereitschaft wichtig. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du in Zukunft deine Kenntnisse erweitern möchtest. Denn wir wollen Leute, die wachsen und sich weiterentwickeln!
Portfolio und Projekte:Wenn du an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Startup-Bereich demonstrieren, vergiss nicht, diese zu teilen. Zeig uns Beispiele, wie du Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das könnte in Form eines Links zu deinem Portfolio oder einer kurzen Zusammenfassung in deinem Lebenslauf geschehen. Mach’s easy für uns, dein Potential zu erkennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupvalleys vorbereitet
✨Zeig dein Enthusiasmus für Innovation
In einer Start-up-Umgebung ist es wichtig, Leidenschaft und Enthusiasmus für neue Ideen zu zeigen. Bring konkrete Beispiele mit, wo du innovative Lösungen gefunden oder in Projekten eine kreative Rolle eingenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und etwas Neues auszuprobieren!
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In einem Interview bei einem Start-up kannst du mit unerwarteten, dynamischen Fragen rechnen. Mach dich darauf gefasst, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du in einer schnelllebigen Umgebung arbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu liefern, wo du dich an Veränderungen anpassen konntest.
✨Netzwerke wie ein Pro
Start-ups leben von Netzwerken. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dir ein Bild von den Leuten zu machen, die bei Startupvalleys arbeiten. Wenn du ein persönliches Gespräch mit jemandem im Team oder der Branche führen kannst, könnte das deine Chancen verbessern. Zeig ihnen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Kontakte hast!
✨Bring Ideen für die Zukunft mit
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Vision und den Zielen von Startupvalleys beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur über deine eigene Rolle nachdenkst, sondern auch, wie du dem Unternehmen helfen kannst, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
