Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und vertiefe Beziehungen zu Pharma- und Biotech-Kunden in der Schweiz.
- Unternehmen: Führendes Ingenieur- und Bauunternehmen in der Pharma- und Biotechnologiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Proaktive und verantwortungsvolle Rolle mit viel Kundenkontakt und Reiseanteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Sciences mit Einfluss und Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Naturwissenschaften oder Technik, Erfahrung im Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
- Director Business Development
- Life Sciences Engineering, Switzerland
Role Overview
Our client is one of the leading engineering and construction service providers to the pharmaceutical and biotechnology industries.
They holds a strong, long standing position in the Swiss market, with established customer relationships and a mature regional organisation.
They are now appointing a senior business development professional to lead client engagement across Switzerland.
The role will be based around Basel, with regular travel to customer sites.
Why the Role Exists
The previous holder of the Swiss business development remit has stepped up into a wider European leadership role.
Swiss clients need consistent, senior attention, and the business wants to keep its leading position while growing into new accounts and broadening its service offering, including EPC delivery.
Key Responsibilities
- Maintain and deepen relationships with existing pharma and biotech clients across Switzerland.
- Identify and develop new customer opportunities, ideally before formal tenders are issued.
- Bring together engineering, project management and proposal teams to shape and win engagements.
- Lead the pursuit of engineering design, EPCM and EPC opportunities with strategic customers.
- Represent the business at industry events and within Swiss life sciences networks.
- Work closely with European commercial leadership on account strategy and order intake goals.
- Candidate Profile
- Degree in a scientific or technical discipline such as chemistry, engineering or a related field.
- Background in sales, business development or a customer-facing role within life sciences, chemicals or a related process industry.
Experience in engineering services or project management on the provider side is also relevant.
- Mother-tongue or C2-level German, with professional English. French is an advantage.
- Comfortable spending most of the working week with customers and on the road.
- A proactive, personable and accountable approach, with the confidence to work effectively across a matrix organisation.
- The ability to learn new technical subjects quickly and engage credibly with senior client stakeholders.
- What the Company Offers
- A role with real visibility and influence in a market where the business already holds a strong position.
- A defined path to a broader leadership remit for the right candidate.
- Development opportunities across a large international organisation, spanning commercial, project and leadership routes.
- A salary package aligned to experience, with a company car.
- #J-18808-Ljbffr
Director of Business Development in Basel Arbeitgeber: Stanley Cowton International
Stanley Cowton International bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Business Development in der Life Sciences Engineering Branche zu erweitern. Die Unternehmenskultur fördert enge Beziehungen zu Kunden und bietet regelmäßige Reisen zu verschiedenen Standorten, was die berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem ermöglicht das Unternehmen den Mitarbeitern, an strategischen Entscheidungen auf europäischer Ebene teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Stanley Cowton International Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Business Development in Basel erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Stanley Cowton International ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Stanley Cowton International.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Stanley Cowton International zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Business Development in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Stanley Cowton International geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Stanley Cowton International auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Cowton International vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Stanley Cowton International
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Stanley Cowton International weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
