Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Stellensuchenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und Optimierung ihrer Chancen.
- Unternehmen: Amt für Arbeit Graubünden – ein dynamisches Team in einem vielfältigen Kanton.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsintegration und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im sozialen oder arbeitsmarktbezogenen Bereich und Erfahrung im Coaching von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Amt für Arbeit (AFA) beschäftigt derzeit rund 135 Mitarbeitende in sechs Regionen im Kanton Graubünden. Neben der öffentlichen Arbeitsvermittlung (RAV) organisieren wir arbeitsmarktliche Massnahmen für stellensuchende Personen und führen die kantonale Arbeitslosenkasse. Darüber hinaus vollziehen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit.
Wir suchen für die Abteilung Arbeitsmarktliche Massnahmen in unserem Einsatzprogramm pro vision in Chur per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Fachberater/-in Arbeitsintegration (80-100%).
Ihr Aufgabenbereich:
- Betreuung und Begleitung von stellensuchenden Personen auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt
- Analyse der individuellen Stärken und Schwächen der Teilnehmenden zur Optimierung ihrer Arbeitsmarktchancen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Weiterentwicklung der Bewerbungsstrategie, Erstellung der Bewerbungsunterlagen sowie des persönlichen Auftritts bei Vorstellungsgesprächen
- Begleitung unserer Teilnehmenden beim Training von kaufmännischen und anderen praktischen Tätigkeiten
- Führung regelmässiger Standortgespräche mit den Teilnehmenden, Dokumentation der Fortschritte in den internen Systemen sowie die professionelle Berichterstattung an das RAV
- Enger Kontakt mit der zuweisenden Stelle (RAV)
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu regionalen Unternehmen und relevanten Arbeitsmarktakteuren
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, sozialen oder arbeitsmarktbezogenen Bereich oder die Bereitschaft eine spezifische Weiterbildung zu absolvieren
- Berufserfahrung im Coaching, in der Erwachsenenbildung, in der Arbeit mit stellensuchenden Personen oder im HR-Bereich von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Selbstständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen
- Eigeninitiative und Bereitschaft, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Einsatzprogramms einzubringen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Italienischkenntnisse
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung von MS Office und arbeitsmarktbezogener Software
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Patricia Solèr, Programmleiterin zur Verfügung. Für Fragen zum Rekrutierungsprozess dürfen Sie sich gerne an Alexandra Gautschi, Abteilungsleiterin Arbeitsmarktliche Massnahmen wenden.
Anmeldefrist: 15. November 2026
Fachberater/-in Arbeitsintegration in Chur Arbeitgeber: Standeskanzlei Graubünden
Die Standeskanzlei Graubünden bietet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, das sich aktiv für den Schutz von schutzbedürftigen Personen einsetzt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die hohe Lebensqualität im Kanton Graubünden und die Vielfalt der Aufgaben machen die Standeskanzlei zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Standeskanzlei Graubünden Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberater/-in Arbeitsintegration in Chur erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Standeskanzlei Graubünden.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Standeskanzlei Graubünden
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Standeskanzlei Graubünden bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater/-in Arbeitsintegration in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Fachberater/-in Arbeitsintegration solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Standeskanzlei Graubünden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standeskanzlei Graubünden vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
